Par
Marika Mathieu
- Publié le 24 juin 2009
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Selon un sondage CSA de février 2009, 34% des femmes se disent victimes de discriminations sur leur lieu de travail. Parmi elles, seulement 5% portent plainte. Comment changer la donne ? Louis Schweitzer, président de la HALDE a répondu aux questions de Terrafemina.
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La HALDE ( Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité ) est une autorité administrative indépendante composée d’un collège de 11 membres, présidé par Louis Schweitzer. Elle prévient et sanctionne les discriminations, met en place des codes de bonnes pratiques, et présente des mesures et recommandations pour réduire les inégalités en France.
Elle est de plus en plus saisie chaque année, signe de son succès et de la prise de conscience des citoyens de leurs droits en termes de discrimination : une restriction des drotis d'une personne par rapport à une autre en raison de critères interdits par la loi tels que l'âge, le sexe, l'origine, la situation de famille, l'état de santé, le handicap, le patronyme etc...
Les réclamations concernent dans 50% des cas des discriminations liées à l’emploi. Le reste se partage entre logement et accès à l’éducation. Au niveau des critères discriminants, l’origine vient en première place (30% des réclamations), suivie de la santé ou le handicap (20%), quand seulement 5% des plaintes déposées concernent des discriminations liées au sexe. Pourtant les femmes sont les premières concernées par les discriminations.
Nous avons interviewé le président de la HALDE, M.Louis Schweitzer. Après treize ans à la tête de Renault, cet homme de culture et de conviction semble décidé à briser le plafond des discriminations... mais en aura-t-il les moyens ?
Retrouvez ici notre article " La HALDE a-t-ele les moyens de réussir ?"


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isa169 - le 31 janvier 2010 à 18h01 - Recommandé par 1 lecteur
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