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La rédaction
- Publié le 6 septembre 2010
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Médias et diversité : entretien avec le président de M6, Nicolas de Tavernost
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M6, nouveau signataire de la Charte de la diversité
Depuis l’été dernier, M6 est l’un des 23 médias audiovisuels signataires de la Charte de la diversité. En effectuant cette démarche, la chaîne s’est engagée à intégrer la diversité dans ses effectifs mais aussi dans sa programmation. « L’objectif est que chaque Français se reconnaisse dans sa télé et sa radio. La diversité est un atout pour l’audience, la création audiovisuelle et la cohésion interne des entreprises », a déclaré, à l’occasion de cette signature, Michel Boyon, le président du CSA. Eric Besson a, quant à lui, regretté le retard des médias en la matière, estimant que la télévision était à l’heure actuelle « un miroir imparfait de notre société ». C’est pour remédier à cette situation que « la chaîne qui monte » poursuit année après année sa politique de promotion de la parité et de la diversité. En effet, en tant que diffuseur, elle a conscience de sa responsabilité qui consiste à refléter l’image de la France pluriculturelle tant par la promotion des valeurs d’intégration et de solidarité que par la présence sur son antenne des minorités visibles.
A l’heure actuelle, la Charte pour la diversité en entreprise compte près de 3 000 structures signataires. Lancée en octobre 2004 par Yazid Sabeg, Commissaire à la diversité, et Claude Bébéar, le fondateur d’Axa, elle ne comptait, jusqu’en juillet dernier, que huit médias. Parmi ceux-ci : France Télévisions, TF1, Canal+, Radio France, Radio Orient et Trace TV.
Nicolas de Tavernost en dix dates
28 août 1950 : Nicolas de Tavernost naît à Villefranche-sur-Saône (69).
1974 à 1976 : Après avoir suivi des études politiques et juridiques à l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux, il occupe les fonctions de chargé de mission au ministère du Commerce Extérieur, puis de Secrétaire Général de la Chambre Française de Commerce et d'Industrie à Zurich.
1978 : De retour en France, il est d’abord responsable des relations avec la presse et le Parlement au Secrétariat d’Etat des PTT, avant d’être nommé chef du service de la communication.
1984 : Il accède au poste de chargé des services grand public à la délégation aux vidéocommunications.
1986 : Il prend la direction du service audiovisuel de la Lyonnaise des Eaux, principal actionnaire de M6.
1987 : C’est l’année du lancement de Métropole 6 ! Nicolas de Tavernost est propulsé directeur général adjoint de cette nouvelle venue sur le réseau hertzien.
1988 : Il devient président de M6 Publicité et est chargé de commercialiser les espaces publicitaires de la chaîne.
Juin 1996 : Il obtient le siège d’administrateur de M6.
1999 : Il devient administrateur du club de football des Girondins de Bordeaux.
26 mai 2000 : Il prend les rênes du pouvoir au sein de Métropole Télévision en étant nommé président du directoire.
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Il y a sans doute une bonne part d'intérêt purement commercial dans cette démarche ("que chaque français se reconnaisse dans sa télé et sa radio), mais j'y vois surtout un avantage éducatif: donner aux enfants "issus de la diversité", comme on dit maintenant, des images positives à qui s'identifier. Et pourquoi hésiter, M. de Tavernost, à assumer une "discrimination positive" ? Elle a donné de bons résultats aux USA, pour contrer la discrimination raciale. Il faut seulement savoir la limiter dans le temps, et l'arrêter quand les objectifs sont atteints.
Il est très séduisant Nicolas de Tavernost
lol on drague pas ici mdr
Mettre en avant un homme de l'ombre ,c'est bien .
Il n'y aura jamais l'egalité des chances. C'est impossible. Mais il est certains qu'il faut toujours remettre 'les pendules a zero' pour tenter.
je ne le voyais pas comme ca c set bien de pouvoir entendre le president d une chaine que l on regarde.
Adele certes... tres séduisant.... mais est ce que un an plus tard a t il reussit a renverser la 'vapeur' ?
Cet homme a un parcours étonnant et il intéressant de le découvrir car ces gens là ne sont jamais sur le devant de la scène.