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Par   -  Publié le 16 juin 2010
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Retraites : les principales mesures

Les mères de famille n’ont pas été oubliées au sein de la vaste réforme des retraites. Le Ministre du Travail Eric Woerth l’annoncé ce matin : les indemnités perçues pendant le congé maternité feront bien partie du calcul des pensions. Tour d’horizon des principales mesures.

Les principales mesures, notamment en faveur des femmes

Les principales mesures, notamment en faveur des femmes

Avant d’évoquer le nouvel âge légal de départ à la retraite, commençons par les femmes. C’est une mesure qu’elles réclamaient depuis longtemps, elles dont les retraites sont inférieures de 25% à celles des hommes. Désormais, l’indemnité journalière perçue pendant le congé maternité sera intégrée dans le salaire de référence pour le calcul des pensions.

L’autre grande nouveauté de cette réforme, c’est le passage de l’âge légal de la retraite de 60 à 62 ans, à partir du 1er juillet 2011, et au rythme de 4 mois supplémentaires par an. Ainsi, les personnes nées en 1950 seront les dernières à pouvoir prendre leur retraite à 60 ans. Celles nées l’année suivante cesseront de travailler à 60 ans et 4 mois. Quant à la durée de cotisation, elle passera à 41,5 ans à partir de 2020, contre 41 ans et trimestre actuellement.

Autre mesure phare, la mise à contribution des catégories sociales les plus aisées. Ainsi la tranche la plus élevée de l’impôt sur le revenu se verra imposée à 41% au lieu de 40. Le capital sera également taxé, notamment les ventes de produits mobiliers et immobiliers. Objectif de la réforme : rétablir l’équilibre des finances de notre régime des retraites à l’horizon 2018.

A noter enfin la reconnaissance du travail pénible et usant. Les personnes dont la santé a été dégradée par leurs conditions de travail et qui peuvent le justifier prendront leur retraite à 60 ans.

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8 commentaires

Erica35 - 16/06/10 14:48
Je trouve que inclure les indemnités pour le calcul des retraites est une bonne chose, cela va permettre d'augmenter la pension au moment de la retraite. Pour ce qu'il en est de l'alongement, c'est nécessaire, mais personnellement je me vois mal faisant le ménage chez les autres lorsque j'aurai 67 ou 68 ans puisque je n'aurai pas mes annuités avant.
Mina - 17/06/10 14:28
La réforme sur la retraite est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle certains commentaires : * en repoussant l'âge de la retraite à taux plein et en confirmant l'allongement de la durée de cotisation, les conditions des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe * le droit à la retraite à taux plein serait reporté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd'hui à partir de 65 ans en seront les principales victimes. * et les jeunes ? les emplois seront maintenus par leurs propres parents qui devront travailler plus longtemps * la pénibilité des métiers : il n'y aurait aucun métier pénibles. Seul serait apprécié le degré d'usure du salarié qui le cas échéant lui permettrait de partir à 60 ans. * pour les fonctionnaires, le dispositif, entre autres, de départ anticipé pour les femmes ayant eu 3 enfants disparaît. Au nom de l'équité, c'est l'alignement par le bas. * ... j'en passe et des meilleures ... sur l'immobilier, alors que des milliers de salarié seront taxés pour avoir réussi à la sueur de leur front à acquérir un bien. Dégoûtée par vos propos, vos contrevérités, il s'agit là encore et toujours d'une question de "sémantique". Venez donc à la manif du 24 Juin prochain, et démarquez vous de l'empreinte du MEDEF. J'attends avec impatience les prochaines élections présidentielles. Mina
singierlulu - 18/06/10 09:54
un sujet tendu me semble t il ? on se pose beaucoup de question notamment pour nous les plus jeune ( la trentaine )
sequoia - 19/08/10 20:49
D'accord avec l'analyse de Mina. Repousser l'âge de la retraite alors qu'on voit de plus en plus de quinquagénaires au chômage, ça veut simplement dire qu'on aura de plus en plus de vieux chômeurs. Qu'on persuade d'abord les entreprises d'embaucher des vieux - et de ne plus jeter leurs employés âgés au rebut parcequ'ils coûtent trop cher.
angel95 - 09/12/11 16:41
C'est une très bonne nouvelle je pense que les femmes le méritent bien!
country33 - 11/01/12 07:12
Je vois que de réformes en réformes les femmes sont quand même bien malmenées dans leurs droits à la retraite, pourquoi ne pas non plus faire des systèmes comme dans les autres pays et ce serait plus logique que de faire comme ça, les femmes ont ds retraites de plus en plus ridicules. Comment vivre avec 400 euros par mois après avoir travaillé toute sa vie depuis l'âge de 14 ans, c'est vraiment pas juste.
fidjikelyna - 11/01/12 07:16
toute la vie professionnelle ont ne mets jamais les femmes au même niveau que les hommes et à la retraite elles ont encore une petite retraite on vit dans un monde de sexistes
franmic64 - 30/01/12 23:35
Oui il faut bien reconnaître que nous sommes défavorisées!

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