Par
Thomas Blard
- Publié le 28 avril 2009
14
0
Pourquoi le chômage partiel se développe-t-il ?
Pour pouvoir visionner cette emission, veuillez télécharger le plugin Flash Player disponible en cliquant ici.
Le chômage :
Quelle est la situation actuelle...
...en France? Le nombre de demandeurs d'emploi supplémentaires atteint 63 400 en mars, contre 79 900 en février et 100 400 en janvier. Cette hausse, due à la crise économique et financière, correspond à une augmentation de plus de 22% par rapport à mars dernier. Le nombre des demandeurs d'emploi atteint ainsi 2 448 200. Cette tendance risque de durer malgré les plans de relance de l'emploi.
...en Europe? En janvier, l'UE comptait presque 18,5 millions de sans emploi. Le taux de chômage dans la zone euro a atteint 8,2% en janvier, son plus haut niveau depuis septembre 2006.
Les chiffres français sont moins alarmants qu'ailleurs: 16 % de hausse du chômage en France contre 30 % au Royaume-Uni et 107 % en Espagne. C'est la péninsule ibérique qui enregistre le taux de chômage le plus élevé avec 14.4 %.
Qui sont les plus touchés?
La population active des 15-24 ans est la plus touchée: 416 000 personnes sont concernées par le chômage qui atteint plus de 20 %,. C'est trois fois plus que chez les 25-49 ans, qui comptabilisent 7% de chômeurs.
C'est en France que les jeunes de 18 à 24 ans en activité sont plus touchés: 19% d'entres eux sont à la recherche d'un emploi, contre 14% en Grande-Bretagne et 12% en Allemagne.
Comment établit-on le taux de chômage?
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active. Il diffère de la part de chômage qui mesure la proportion de chomeurs dans la population totale. Cependant, la définition du chômage établie par le recensement (déclaration volontaire sur le bulletin individuel) diffère de celle du Bureau International du Travail qui ne comptabilise que les personnes inscrites au pôle emploi.
T.B.
- 
bonjour,
De quel côté êtes vous des patrons ? J'ai voulu rompre la spirale du chôage et travailler à temps partiel en signant un CDD de Un an, on oublie de dire qu'à la fin de cette année mes allocations seront recalculées sur la base de ce contrat c'est-à dire en forte baisse par rapport à mes allocations actuelles, qui profite de cette situation ..... LE patron...... j'ai vécu ceci la semaine dernire et j'ai arrêté ce contrat.... EN ATTENDANT DE TROUVER UN AUTRE CONTRAT ....sans perte d'allocations à la fin du contrat. Exemple je touche 1400 euros au chômage, je travaille à temps partiel sur 23 heures je touche 1400 euros brut les assedic me verse un complément de 200 euros.......... c'est une honte et au bout d'un an mes allocations seront révisées à la baisse recalculées sur ce salaire ...... Je suis très en colère. Cordialement
normal il n'y a que des petits contrats ! moi en fait je cumùule deux emploi pour faire mon temps complet!
personnellement je n'y vois aucun avantage. je peux à la rigueur le comprendre pour des pme à la trésorerie serrée mais quand il s'agit de grands groupes qui préfèrent cette solution pour accroître leur bénéfice cela me révolte
a force de réaliser des cdd ou de cesser les cdi à la fin de la période d'essai, on en arrive à un nombre de chomeurs partiels impressionnant
Parceque la plupart des entreprises comme les magasins , paie moins de charges en ayant plus de monde à horaires réduits . Et ça ce n'est pas bien .
en général ce sont les femmes les plus touchées parce qu'elles n'ont pas le choix malheureusement : boulot en grande surface, ou temps partiel pour pouvoir gérer les enfants
Moins de charges pour les employeurs, plus de plages horaires couvertes mais un pouvoir d'achat moindre pour les salariés
pour les employeurs c'est sans doute plus facile à gérer quand il y a beaucoup de fluctuations dans les charge de travail, c'est plus flexible
c'est simple pour les employeurs ils ne licencient plus et mettent les employés au chomage au gré des charges de travail
Les entreprises recrutent sous contrats de courte durée et dont le nombre d'heures est limité... C'est la mort du CDI!
il y avait moins de temps partiel avant les 35 heures , les entreprise ne peuvent pas suivre le mouvement des charges sociales et des heures supplementaire , avec le temps partiel , les horaires sont modulables !
Otez moi d'un doute , est ce que cette question est sérieuse ??? Parce que la plupart des petites entreprises sont en difficulté et que contrairement aux grandes , elles essayent par tout les moyens de garder leurs employés .
Malheureusement beaucoup de mauvais contrats sont proposés et certains préfèrent rester au chômage plutôt que d'être payé des cacahuetes et de bosser à mi temsp , car en travaillant ils perdent tous leurs droits.
oui, au journal, ils ont parlé de l'impact "positif" du chômage partiel qui aurait sauvé des emplois. certains ont fait des efforts en vain...
Tout à fait Country, lorsque l'on a travaillé à temps plein et que l'on a droit aux allocations assédic il vaut mieux refuser tout mi-temps en CDD et épuiser tous nos droits car à la fin, un nouveau calcul des droits est fait et on repart sur des allocations mi-temps cette fois
Oui mais j'ai bien peur que les nouvelles réglementations empêchent les personnes mainetanant de refuser les emplois qui leur seront proposé, car pôle emploi sarcle dur dur dèjà depuis quelques temps pour rayer des droits.