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Par   -  Publié le 21 avril 2011
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MixCity, le réseau actif et engagé des femmes cadres de BNP Paribas

L’association MixCity, composée des femmes cadres du groupe BNP Paribas  a pour principale vocation de créer un espace d’échange et de rencontre entre ses membres afin de donner le maximum de poids et de forces à leurs actions. Leur objectif est  également de promouvoir la place des femmes aux postes à responsabilités en sensibilisant l’opinion et les décideurs aux « talents féminins ».

1. De MixCity à l’Association BNP Paribas MixCity

1. De MixCity à l’Association BNP Paribas MixCity

MixCity est un groupe de réflexion constitué de femmes cadres de BNP Paribas. Celui-ci a été créé en 2004 sous l’impulsion des Ressources Humaines.
Fort de ses premières réalisations, MixCity franchit un pas de plus en 2009 et prend la forme juridique d’une association loi 1901 avec une véritable structure de gouvernance et un budget autonome.

L’Association BNP Paribas MixCity s’adresse aux femmes cadres du groupe qui veulent agir pour que le rôle des femmes dans l’entreprise et dans la société continue d’être valorisé. L’association est un lieu d’échanges pour les femmes cadres du groupe qui veulent rencontrer d’autres femmes cadres, qui exercent des métiers différents, afin de partager avec elles leur carnet d’adresses, leurs connaissances et leurs expériences.

Ce groupe de femmes, qui fonctionne en réseau, a ainsi pour vocation :
-  de favoriser l’accession des femmes à des postes d’encadrement
- de promouvoir des mesures facilitant un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.

2. Ambition et objectifs

Ambition
- Constituer un réseau social actif et porteur de valeur ajoutée au sein de l’entreprise.

Objectifs

- Devenir un rouage clé pour les cadres féminins de BNP Paribas en offrant à ses membres des opportunités multiples de rencontres, d’échanges, de partages d’expérience et de réflexion, en dehors de tout système d’organisation hiérarchique. Plus les femmes cadres de BNP Paribas seront nombreuses à s’y identifier et à y participer, plus les actions menées par l’association, en interne comme en externe, auront d’impact. C’est ainsi que l’Association BNP Paribas MixCity pourra devenir un réel contributeur aux enjeux de l’entreprise et un vecteur d’intégration et de solidarité.

- Proposer et promouvoir de nouvelles règles du jeu pour dépasser les codes d’ascension professionnelle essentiellement masculins et aider les femmes à s’en affranchir. Il s’agit de faire évoluer les opinions et les attitudes des décideurs et de les inciter à avoir le réflexe « talents féminins ».

- Etendre son rayonnement à l’international en suscitant et en accompagnant des initiatives d’essaimage du réseau dans les entités du Groupe hors de France.

3. L’Etat d’esprit

Ses adhérentes sont unies par un même état d’esprit de :

Responsabilité

Être considérée comme un interlocuteur constructif et respectée de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale.

Dynamisme

Faire vivre activement le réseau en interne et interagir avec les autres réseaux féminins.

Créativité

Être source de réflexion et d’innovation pour le Groupe et pour les femmes dans la société.

4. Les femmes chez BNP Paribas

- Les femmes constituent 56,5% des effectifs.

- Le Conseil d’Administration du Groupe est le plus féminisé des sociétés du CAC40 (28,5% contre 11% en moyenne en Europe et 9% en France).

- Objectif 2012 : dépasser 20% de femmes au sein du Senior Management, soit 100 femmes supplémentaires dans les postes clefs d’ici trois ans.

Nos activités

Nos activités s’adressent principalement aux membres de l’association. Certains de nos événements sont ouverts à toutes et à tous, y compris à des membres de réseaux externes.

L’Association BNP Paribas MixCity propose un large choix d’activités :

1. Chaque premier jeudi du mois : MixJeudi
Déjeuner entre adhérentes sous forme d’une table ouverte pour réseauter au sein du groupe BNP Paribas, partager les expériences et formuler des propositions pour faire vivre le réseau.

2. Chaque premier lundi du mois : MixMorning
Petit-déjeuner en cercle restreint (6  femmes maximum) avec des membres de la Direction Générale et du G100 pour les  sensibiliser et les associer à nos initiatives.

3. Des ateliers de sensibilisation et de formation : MixTraining
Atelier en petit groupe pour passer des discours théoriques à la  mise en situation concrète.

4. Des rencontres et des débats
Y interviennent des femmes et des hommes de  référence de la sphère économique, associative ou artistique, qui nous font partager leur parcours, leurs engagements et leur énergie.
Une occasion de nouer des contacts en  dehors du cadre de l’association et de s’associer avec d’autres réseaux pour s’engager dans des projets communs.

5. Des soirées pour célébrer nos avancées
Faire parler de nous et continuer toujours et toujours à réseauter !

EN SAVOIR PLUS

Le réseau mixcity s'exporte dans les pays du Golfe et en Afrique du Sud

"Source pourunmondequichange.com"

Voir aussi :  réseaux   
 

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