"Does someone have to go ?" : une émission pour virer son collègue à la TV ?
Ils avaient déjà tenté l’expérience il y a quatre ans. Fox et Endémol avait tourné « Someone's gotta go » (« Quelqu'un doit partir »). Une émission dont le principe était de choisir le collègue qui devait quitter l’entreprise alors que celle-ci était en plein plan social. Une idée qui avait suscité un tel tollé que la chaîne avait même renoncé à la diffusion. Fox et Endémol lancent pourtant cette année une émission de téléréalité sur le même principe : « Does someone have to go ? » (« Quelqu'un doit-il partir ? »). Mais, cette fois, l’entreprise est en bonne santé financière et les diffuseurs n’affirment pas qu’un employé sera licencié à la fin de l’émission…
Suffisant pour ne pas susciter la même polémique ? Apparemment pas. Pour le New York Times, ce programme n’a pour objectif que de « renforcer l'idée que le problème des entreprises américaines tient aux salariés » et laisse ainsi penser que « les patrons n'ont plus qu'à activer leurs subalternes pour faire le sale boulot pour eux ». Un sentiment partagé par le Time : « Si quelque chose cloche dans votre entreprise, le problème ne vient pas du management, mais de vous, ou de l'un de vos collègues apathiques. Alors trouvez un bouc émissaire ! »
Fox pour sa part affirme que cette émission a pour but d’adoucir le climat social dans ces entreprises décrites dans la bande annonce comme un « cauchemar des ressources humaines ». Même si la chaîne avoue tenter de relancer par ailleurs un créneau… En France, la téléréalité au travail s’est pour l’instant limitée à la « Patron incognito », une émission où un patron français découvrait tour à tour, et sans que ses salariés ne puissent le reconnaître, les différents métiers exercés dans son entreprise.
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