Par
Marion Roucheux
- Publié le 22 janvier 2012
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Télétravail : les arguments chocs pour convaincre votre patron
Vous serez plus productive
C’est simple, vous avez du mal à vous concentrer en Open Space. Vous êtes en permanence sollicitée par vos collègues ou vos supérieurs pour un avis, une réunion ou un coup de téléphone. Si vous aimez être dans le rush et participer à l’ambiance du bureau, un break de quelques jours par semaine vous permettrait d’être plus productive. Alors faites-en part à votre boss ! Travailler de chez vous c’est bénéficier d’un espace serein, au calme, où rien d’extérieur ne viendra troubler votre concentration. L’occasion idéale quelques jours par semaine pour vous concentrer à 100% sur vos tâches et donner le meilleur de vous-même. N’hésitez pas à préciser à votre patron votre emploi du temps, afin qu’il soit rassuré sur votre organisation.
Vous êtes équipée pour
Fax, connexion Internet haut débit, téléphone fixe, vrai bureau sur lequel vous installer : votre boss craint, légitimement, qu’il vous manque le matériel nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions. Il vous imagine déjà en pyjama pilou sous la couette, ordinateur portable posé de façon bancale sur les genoux et tasse de café à la main. Image peu rassurante pour un patron obsédé par l’efficacité et la productivité de ses salariés. Rassurez-le : oui vous avez un espace pour travailler, avec un bureau, un ordinateur et une bonne connexion. Et vous pouvez également lui préciser qu’à deux pas de chez vous se trouve un espace de coworking tout équipé, flambant neuf, dans lequel vous pourrez vous rendre de temps en temps pour utiliser un fax ou un scanner.
Vous serez moins stressée…
… et donc plus investie dans votre travail. Le télétravail, cela signifie avant tout pas de transport le matin, ni le soir. Vous vous offrez ainsi une tranquillité d’esprit précieuse, tout en économisant 1 à 2 heures de temps perdu par jour dans les embouteillages ou les transports en commun. Autant de temps que vous pourrez consacrer à vos dossiers et passer à travailler mieux. Moins de stress au quotidien, c’est autant de motivation supplémentaire à injecter dans le boulot et l’occasion idéale de prioriser vos tâches. C’est bien connu, avec l’esprit clair on fait de grandes choses !
Vous libérez de l’espace
En télétravaillant entre une et trois journées par semaine, vous laissez au bureau un poste libre. Une place gâchée qui ne sert à personne ? Au contraire ! Présentez cela à votre patron comme l’occasion de libérer de l’espace ponctuellement pour le nouveau stagiaire ou pour le consultant qui a justement besoin d’un bureau fixe de temps en temps. Vous montrez ainsi que vous êtes capable de mobilité et d’adaptation, et apportez une flexibilité précieuse à votre entreprise. Une équation gagnante.
Avancez pas à pas
Quoi de mieux qu’une période d’essai pour convaincre votre boss que le télétravail ne nuira en rien à votre travail et au bon déroulé de vos missions ? Proposez-lui une période de test de deux mois, au terme de laquelle il pourra évaluer vos résultats et juger par lui-même de la pertinence ou non du procédé. Cela lui évitera de voir ce projet comme définitif et vous permettra d’avancer peu à peu vers le télétravail. En attendant, proposez-lui plutôt de travailler de chez vous en milieu de semaine, en privilégiant les mardi ou jeudi : cela évitera à votre boss de vous soupçonner d’en profiter pour prendre des weekends prolongés. Gagnez sa confiance petit à petit, vous n’en serez que mieux récompensée !
Crédit photo : Pixland
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C'est sur que le télé travail serait pour moi idéal mais malheureusement dans mon département et meme au niveau de la région il n'y a pas de demande
Le problème c'est que je risque de ne plus travailler du tout avec le télétravail
Ho , mon patron pourrait m'imaginer en pyjama pilou , il serait loin du compte ... Bigoudis , et chaussons en moumoute ... Le look d'enfer pour travailler ...
Le télétravail c'est vraiment une chose qui se développe de plus en plus, mais maintenant des entreprises permettent ceci et c'est bien pour ceux qui habitent loin de leur boulot.
c'est formidable comme concept, pour ceux qui en ont la possibilité. travailler de chez soi, en toute tranquillité, dans un environnement familier.
ce serait formidable plus de soucis de transport de voiture
j'aimerais franchement le télétravail, quand j'étais au chômage j'ai cherché et pas trouvé, maintant dans l'administration pas de télétravail, mais j'ai un taf alors je me plains pas
Pour certaines entreprises et certains métiers c'est tout à fait possible mais pas pour tout quand même, Certains patrons sont encore frileux en pensant que les ouvriers ne vont pas assumer leur tâche.
je crois qu'il faut être trés strict dans son comportement vis à vis de son travail à domicile, prendre des habitudes bien définies, mais ce n'est pas évident
Pour ma part, je travaille essentiellement via Internet. Je mets à jour les sites internet de mon établissement, 90% de mon travail se fait par mél... je pourrais très bien le faire de chez moi. Avec le télétravail, on gère mieux son temps, on peut s'absenter pour une démarche administrative par exemple, on peut travailler à n'importe quelle heure, n'importe quel jour... du moment que le travail est accompli. Enfin, ça dépend de l'entreprise dans laquelle on bosse... Sans compter que ça évite d'être dans les bouchons...
oui, d'un autre côté, il faudrait clairement définir un temps pour travailler si l'on est à la maison . . . . . . . . .
je trouvais cela super avant le télétravail, mais c'était pas facile de trouver du boulot, depuis ça m'est passé.
oui, quand on cherche un boulot, tout est bon à prendre. pour ma part, je préfère avoir un lieu de travail, et un lieu pour me ressourcer.
Si de nombreux logiciels permettent et facilitent le télétravail ( partage d'écran, conférence web, audio- et vidéoconférence, etc..), il faut bien comprendre que le télétravail c'ets d'abord et avant tout du travail à distance. Et donc que cela recouvre bon nombre de réalités différentes: du collaborateur en situation temporaire d emobilité qui profite de son temps de déplacement pour travailler à celui au home-office à temps plein... Le télétravail, c'ets aussi un changement vis-à-vis de son propre rapporta u travail: celui-ci n'est plsu cantonné aux seuls murs d el'entreprise, mais bien quelque chose que l'on emmeène avec soi.. jusque dans les vacances. Sans compter els changements relationnels vis-à-vis des collègues, de la hiérarchie, des partenaires extérieurs (clients, etc.)... et c'ets du coup souven,t accepter de chnager soi-même. Tout le monde n'est pas fait pour cela ou en tout cas, il faut el vouloir et non le subir.
Je suis d'accord avec les arguments proposés, par contre le choix de la photo est pour le moins contre-productif : on ne télétravaille pas avec 2 enfants qui jouent dans la même pièce ! Le télétravail ne peut se faire que si le salarié a effectivement un bureau où s'installer et est seul chez lui (et encore il faut beaucoup de discipline personnelle pour rester concentrée toute la journée sans se laisser prendre par les tâches de la maison), ce n'est sûrement pas un moyen d'être à la maison pour s'occuper de ses enfants le mercredi !!
Je pense que les mentalités doivent évoluer au niveau de la hiérarchie et ce métier ne va pas s'étendre encore en France!
avec des rouleaux sur la tete devant l ordi , pendant que bebe biberonne et le chat ronronne sur le bureau , le teletravaille serait interressant !
Le travail à distance se popularise car maintenant ça permet à des gens de bosser et surtout de ne pas habiter Paris mais la province , j'ai vu un reportage la dessus.