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La rédaction
- Publié le 19 juin 2012
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Les Directeurs des ressources humaines, peu humains pour un tiers des salariés
Les Directeurs des ressources humaines, peu humains pour un tiers des salariés
Les Directeurs des ressources humaines (DRH) ne font pas assez de place à l’humain. Tel est l’avis d’un tiers des salariés, selon une étude Cegos rendue publique mardi. Par ailleurs, près d’un salarié sur deux (48%) jugerait son directeur trop soumis à son poste de travail, et près de 37% des sondés remarquent un manque de proximité envers les salariés.
Les DRH seraient des spécialistes des questions juridiques trop éloignés du terrain pour 29% des salariés interrogés. Mais l’information la plus choquante extraite de cette enquête Cegos indique qu’un salarié sur deux n’aurait jamais rencontré son DRH.
Alexandra Gil
(Avec AFP)
Crédit photo : Top Photo Group
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Dans certaines boîtes, je n'ai pas rencontré tout de suite mon DRH alors cette enquête ne m'étonne pas du tout. Certains mêmes ne connaissent même pas votre nom, j'avais plus l'impression d'être un pion qu'autre chose.
dans les grandes sociétés, les DRH ne sont pas toujours bien sympathique, il faut dire que ce n'est pas leur role non plus
C'est certain que les DRH n'ont jamais eu bonne presse auprès de semployés , moi je n'en ai jamais eu mais bon maintenant chaque entreprise en a et il faut faire avec.
C'est sur, les DRH ont des responsabilités, donc c'est normal, qu'on les voient plus de ce coté là !
C'est vrai que des gens comme ça ne font pas très attention aux salariés et pourtant, c'est leur travail qui les y oblige!