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La rédaction
- Publié le 13 août 2012
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Tenue vestimentaire au travail : l’été, les barrières tombent mais...
Tenue vestimentaire au travail : l’été, les barrières tombent mais...
Le plus souvent, les conditions de travail ont remplacé les codes écrits pour édicter les vêtements à porter… ou à proscrire.
Avec l’été et ses températures (enfin) élevées, les salariés qui travaillent durant les périodes de vacances ont eux aussi envie de profiter du beau temps retrouvé pour raccourcir les jupes et ouvrir les chemises. Or il n’est pas toujours aisé d’adapter son style vestimentaire estival aux exigences des entreprises. Même si en France, les mœurs se modernisent, tout le monde n’est pas enclin à assouplir les règles strictes du costume-cravate et du tailleur-pantalon.
Ainsi, pour Sylvain Niel, avocat conseil en droit social, « l’été, le port d’un short et de tongs est théoriquement possible si le salarié n’est pas en contact direct avec une clientèle exigeant une tenue correcte ou si cela ne compromet pas sa sécurité. Un employeur peut également restreindre cette liberté de tenue vestimentaire pour des impératifs d’hygiène ». Ce que confirme Bernard Vivier, directeur de l’Institut supérieur du travail et expert en relations sociales : « Dans les faits, il y a une grande liberté de tenue vestimentaire au travail. Le seul frein étant l’exigence de sécurité, de santé et d’hygiène. »
Cependant, selon un sondage du site de recrutement Monster, si 4 personnes sur 5 ne se voient imposées aucun code vestimentaire lors de leur embauche, plus de la moitié d’entre elles avouent se plier à des règles non édictées pour ne pas nuire à l’image de leur entreprise. Une restriction de moins en moins respectée le vendredi à l’instar du « Friday wear » américain, qui permet de s’habiller plus décontracté quand vient la fin de la semaine.
Laure Gamaury
Source : AFP
Crédit photo : Stockbyte
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Je me souviens d'un Monsieur qui s'est fait renvoyé car il est allé au bureau en bermuda , alors que dans une banque ce n'est pas permis même s'il n'était pas au guichet...Il a eu tort et à perdu au prud'homme.
En même temps dans une banque... bon c'est un peu normal. Parce que si t'es pas au guichet t'es conseiller donc il faut quand même être bien habillé.
tout dépend en effet du lieu ou l 'on travail , si on a pas de contact avec les clients àa va , mais il y a des endroit ou la tenue est importante .
je n'ai pas un emploi me permettant de porter ce genre de tenue, mais ce serait vraiment agréable de pouvoir le faire quand il fait chaud
La cravate n'est pas du tout conseillée! Sauf si le climatiseur souffle un vent glacé, comme le nôtre! Pour travailler il faut être à l'aise!
je pense que cela dépend tout d'abord du métier que l'on exerce! si j'arrive devant mon banquier et qu'il se trouve en t-hirt, short et tong j'avoue qu'a mes yeux cela lui oterait toute crédibilité! plus personellement je préfère souffrir un peu de la chaleur mais rester présentable au travail quand on est à la reception ou autres fonctions de contact l'on se doit un minimun de tenues ne serait ce que par respect des clients!
C'est certain que si les gens se mettent en short pour recevoir de la clientèle c'est un peu un manque de respect envers eux.
je n 'imagine pas une reception dans un hotel avec short et tong , pas très bon effet sur la clientele .
Il y a des boulots ou peu^importe si il fait chaud ou pas-tu dois rester bien habillé en toute circonstance
C'est sur que si on arrivent en short, bermudas, et tout, ce n'est pas très vendeur, j'ai envie de dire, mais bon, puis même pire venir carrément en pyjamas, alors !