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La rédaction
- Publié le 17 septembre 2012
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170 000 recrutements en 2013 : ces secteurs qui embauchent encore
170 000 recrutements en 2013 : ces secteurs qui embauchent encore
Licenciements, plans de départs volontaires, la crise fait mal à l’emploi mais les recrutements ne sont pas pour autant totalement gelés. Certains secteurs continuent à embaucher en France en CDD et en CDI. Lefigaro.fr dévoile les prévisions de 140 sociétés, qui prévoient 170 000 embauches en 2013 : en tête, le géant américain de la restauration rapide, McDonald’s. C’est la 4e année consécutive qu’il arrive en tête des prévisions d’embauche avec une perspective de 29 400 CDI et 44 100 nouvelles têtes tous contrats. En 2012, McDonald’s a recruté 27 600 personnes en CDI. Un de ses concurrents directs, le groupe Quick, arrive en 2e position avec 11 500 embauches prévues. Puis suivent la SNCF, Vinci, EDF, Bouygues ou encore La Poste.
Le secteur bancaire, branche sinistrée
Du côté des banques, un des secteurs qui a le plus dégraissé ces dernières années, les prévisions varient. BNP Paribas compte sur 1500 recrutements, soit trois fois moins qu’en 2011, tandis que le groupe Crédit agricole (qui possède aussi le LCL) table sur 4000 embauches, soit 1000 de moins qu’en 2011, sur la même dynamique que le groupe BPCE (Caisse d’épargne et Banque populaire). La Société Générale préfère garder ses chiffres secrets.
Les secteurs prisés
L’audit et le conseil ont le vent en poupe chez les jeunes fraîchement sortis d’école. Des secteurs qui prévoient des recrutements stables en 2013. Pour les jeunes diplômés, les sociétés de services informatiques sont aussi un pourvoyeur d’emplois : pour 2013, les embauches devraient être supérieures à celles de 2012. Certains grands groupes parviennent aussi à tirer leur épingle du jeu : les Galeries Lafayette avec 3860 CDI en prévision, Générale de santé avec 3000 recrutements ou Orpea avec 2000 recrutements dans le secteur de la santé tiennent le cap.
Les paradoxes des plans sociaux
Malgré des plans sociaux décriés sur la place publique, certaines entreprises, qui interviennent dans plusieurs secteurs différents peuvent à la fois serrer la ceinture d’un département et ouvrir des recrutements dans un autre pour dénicher de nouvelles perles en matière d’innovation. C’est le cas de Carrefour qui illustre parfaitement ce paradoxe : fin août, 500 à 600 suppressions de poste sont annoncées alors qu’il prévoit 5000 embauches pour 2013.
Laure Gamaury
Crédit photo : mcdonalds.fr
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ce chiffre me parait plus qu'enorme, enfin si il est avéré tant mieux même si pour les fast food, ce sont plutot des métiers pour les étudiants
un peu d 'éspoir pour les jeunes sur le marcher du travail même si les chiffres paraissent bien hauts .
je crois que les chiffres sont un peu enflés, pour les fast food jeveux bien le croire, au vu de leur cadences de travail peut d'employés tiennent le choc et doivent donc être remplacer! pour les autres tant mieux si ces chiffres sont réels!
hum bien si c'était vrai ce serait un bon début.. mais bon... vu tous les chômeurs en plus chaque années qui ne font qu'augmenter, ça va pas faire grand chose de plus sans doutes.. oups
Et bien, tant mieux, enfin des chiffres positifs, j'ai envie de dire, sa fait plaisir quand même, mais bon, espérons que cela continue !
Il y a quand même des choses que je ne comprendrais jamais car certaines de ces entreprises citées ont débauché à tour de bras il y a quelques semaines ou mois, n'ont pas renouvelé les contrats existants pour la poste et la SNCF et maintenant ils vont embaucher... On ne serait pas en train de se foutre de notre tronche par hasard avec ces annonces là...C'est franchement encore de la poudre aux yeux.
alors je vous rassure, en effet restauration rapide embauche beaucoup et vous vous rendez compte, des CDI !!! Revers de la médaille, ces CDI sont pressés comme des citrons, corvéables sans limite et une fois que ces CDI sont complètement essorés, ils ne leur restent que la solution de la démission ( car ces merveilleux employeurs donnant des CDI ne vous licencie surtout pas, ça coute trop cher !! ). Et qui dit démission, dit pas de possiblité de pouvoir prétendre à des indemnités chômage. Et je passe outre les règles d'hygiène pratiquées dans ces structures ( par contre si annonce d'un contrôle dans la franchise, c'est branlebas de combat !!! ) Voilà un des plus gros employeurs de l'héxagone ... Bon appêtit
Je sais Toumbouna c'est comme ça que la restauration rapide ou pas ne trouve plus trop de perssonnel à force de ce genre d'abus et ils n'ont toujours pas compris que leur politique est la mauvaise mais depuis le temps qu'on le slaisse faire c'est sur le dos des ouvriers.
Il ne faut pas se faire d'idées, le travail va devenir de plus en plus difficiles à trouver et surtout à garder, la pression est très élevée
oui pour le Mc Do, c'est clair que ça bosse à fond là.. et comme vous le dites les filles.. au bout d'un moment le personnel est tellement usé ...
Et voici l'hymne des futurs embauchés avec ce clip qui rend hommage aux employés de fast food ! http://www.youtube.com/watch?v=eKEQOQKmGbg
c'est vrai que les contrats d'embauche des fast food, ne sont pas toujours terribles et restent précaire
Il existe des solutions d'emplois viables. Elles ne sont pas forcement connues et on n'en parle pas ou pas suffisamment, mais elles existent! J'ai pour ma part commencé un second métier en tant qu'entrepreneur indépendant (pour l'instant en parallèle d'un emploi salarié), tous les jours, je construis mon emploi sans être lié à une entreprise qui me donnerait une reconnaissance limitée... C'est beaucoup de travail mais tout le monde peut le faire s'il est motivé! Ce que je veux dire c'est que j'ai découvert mon activité presque par hasard parce que j'ai gardé les yeux ouverts aux opportunités! Pour ceux qui sont en galère ou qui cherchent à changer, courage! Pour les gens motivés, il y a toujours une solution! Au plaisir de discuter
Ces entreprises ont peut etre l intention de recruter dans le cadre du contrat de génération ! Mais 170000 recrutements pour 3 millions de chômeurs, c est peu !
Et pour les 40ans et plus est ce que cela va être possible ?
Avec en plus tous les ouvriers qui débauchent chaque jours axellerose a bien raison de s'inquiéter aussi comme quoi ça fait franchement très peu. On est pas au bout des malheurs.