Par
Candice Satara-Bartko
- Publié le 19 janvier 2011
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Fautes d’orthographe dans les CV : les recruteurs indulgents
Fautes d’orthographe dans les candidatures : les recruteurs indulgents
Faire des fautes orthographe est très handicapant dans sa vie professionnelle. Et plus encore lorsqu’on recherche du travail : un CV avec des fautes de français, de grammaire, des tournures douteuses, rien de plus radical pour que sa candidature termine illico à la corbeille. Pourtant que les mauvaises élèves en dictée se rassurent, les recruteurs français sont en fait assez tolérants, surtout comparés à leurs voisins Européens. Le cabinet de recrutement Robert Half a mené l’enquête. Il a interrogé des responsables de ressources humaines de treize pays sur leurs critères d'appréciation des CV qu'ils reçoivent. Et là surprise : alors que pour 37 % des Allemands, 23 % des Italiens ou 18 % des Espagnols, une seule faute d'orthographe est jugée inacceptable et les pousse à rejeter la candidature, c’est seulement le cas de 5% des Français, qui attendent de trouver 5 fautes pour se débarrasser définitivement du CV. 18 % déclarent même que ce critère « n’est pas important pour eux ». Décidément, où va la langue de Molière !
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Tout dépend du travail recherché. Si vous recherchez quelqu'un qui va devoir faire de la redaction, c'est un peu dommage quand meme que la personne fasse des fautes
Quelques fois ça peut être aussi des erreurs d'innattention, ça peut arriver à tout le monde
Des fautes d'orthographe dans un cv est pour moi intolérable. Avant de l'envoyer il suffit de le relire ou le faire lire à quelqu'un tout simplement.
Moi, je pense qu'il faut quand même faire très attention, parce que moi aussi je ne recruterai pas quelqu'un qui fait des fautes photographe dans un cv ... Faut relire plusieurs fois avant !
1 faute ca va 3fautes bonjour les dégats . Je pense que le poste a pourvoir doit entrer en considération , un(e) secrétaire ne sachant pas écrire posera un probleme , un grutier peut par contre s en passer avec plus de décontraction. Moi non plus, je ne me vois pas recruter a l aveugle
Ils devraient surtout être très exigeants.
c'est etrange, il existe des correcteurs d'othographe quand meme. Puis tout dépend du métier, si c'est pour balayer toute la journée, savoir ecrire ou pas.... je pense que c'est moins important. C'est plutot la qualité de travail qui est jugé.
Et bien Ange même pour balayer maintenant ils demandent des références.
J'ai vu sur internet que des entreprises publient des lettres de motivations pour s'amuser, je en sais pas en quoi ça peut amuser quelqu'un de chercher du boulot, surtout actuellement.