Pour qui sont réellement les emplois d'avenir ?
Ces contrats emplois d'avenir sont normalement destinés a des jeunes gens sans qualification et issus aussi de quartiers défavorisés. Or, il semblerait que la CAF n'ait pas vraiment tout compris au principe et n’aurait pas laissé sa chance à ces jeunes travailleurs.
La CAF a en effet estimé que ces jeunes de 20 à 23 ans manquaient d’une maîtrise d'outils, d’un savoir-faire relationnel et d’une certaine méconnaissance des 15 000 règles de droit. La CAF a précisé et mis en cause aussi des problèmes comportementaux, des retards répétés, des refus de participer aux formations.
L'employeur pour ces causes a tout simplement mis fin à la période d'essai des six contrats d'avenir sur dix huit réalisés. Mettant en avant que de les garder c’était s’engager pour trois ans avec ces jeunes. Heureusement que trois d'entre eux s’en sortent bien et ont déjà trouvé des nouveaux contrats d'avenir.
Ces emplois d’avenirs concernent tous les jeunes de 16 à 25 ans sans emplois ni diplômes qui souhaitent acquérir des compétences et des diplômes pour les aider à trouver un emploi.
