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La rédaction
- Publié le 27 mai 2011
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Quotas : 30 % de femmes aux postes de décision d'ici 2015
Quotas : 30 % de femmes aux postes de décision d'ici 2015
Encore trop peu de femmes sont parvenues à briser « le plafond de verre » et accéder aux postes de haut niveau. Pour inverser la tendance, deux projets de résolution ont été adoptés mercredi dernier par la Commission des droits de la femme et égalité des genres (FEMM). Ils invitent les pays de l'Union européenne à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de décision dans les grandes entreprises, à l’aide des quotas.
Actuellement, les femmes occupent seulement 10 % des postes de dirigeants dans les plus grandes sociétés cotées en bourse, et seulement 3% des PDG de ces entreprises sont des femmes. Le premier projet de résolution souhaite instaurer des « quotas », pour atteindre une meilleure visibilité des femmes dans les postes de direction, soit 30% en 2015 et 40% d'ici 2020.Dans la seconde résolution, les députés appellent la Commission à « faire un meilleur usage des possibilités de financement existantes pour les femmes entrepreneurs par le biais de subventions spéciales, de capital-risque, de dispositions de sécurité sociale et de taux d'intérêt réduit ».
En juillet 2011, les deux projets de résolutions seront soumis à un vote en plénière.
(Source : europarl.europa.eu)
Charlotte Charbonnier
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Ca fait des années que les quotas éxistent , les résultats se font encore attendre.
c'est bien dommage de devoir mettre des quotas pour avoir des femmes aux postes de décision !!!
C'est quoi ce truc??? Il ne faut pas mettre des femmes ou des hommes, il faut mettre les plus compétents! Si une femme est moins compétente qu'un homme, elle doit être refusée, et inversement!
"C'est quoi ce truc??? Il ne faut pas mettre des femmes ou des hommes, il faut mettre les plus compétents! Si une femme est moins compétente qu'un homme, elle doit être refusée, et inversement!" Entièrement d'accord ! C'est une belle bétise !
les compétences sont plus importantes que le sexe...
On sait depuis longtemps que les quotas ne sont pas forcément respectés et que les femmes sont beaucoup moins nombreuses à ces postes, cela va t'il changer ?
Elles sont tout autant compétentes et nous le prouvent