Par
Candice Satara-Bartko
- Publié le 17 août 2011
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Le CV anonyme, enterré ?
Il devait être généralisé dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés comme le prévoyait la loi de 2006 sur l'égalité des chances. Pourtant le CV anonyme vit peut-être ses dernières heures. Cette mesure, fer de lance de la lutte contre les discriminations à l’embauche, n’a jamais vraiment été mise en œuvre, faute de décrets d’application.
Et son expérimentation par Pôle Emploi dans huit départements, pendant un an, s’est révélée infructueuse. « Le CV anonyme agit contre la tendance des recruteurs à privilégier des candidats du même genre qu'eux », mais il « n'a pas d'effet détectable sur les chances d'accès à l'emploi » et son impact sur la réduction des discriminations et « en moyenne neutre ou négatif », estime Pôle Emploi dans une étude du dispositif commandée par le gouvernement.
Yazid Sabeg rejoint ses conclusions. Dans un entretien aux Echos, le commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances estime que le CV anonyme « ne doit pas être une obligation, comme cela a été envisagé un temps au niveau législatif, mais une faculté parmi d'autres, que certaines entreprises utilisent d'ailleurs avec succès. »
Crédit photo : © Alain Le Bot/Photononstop
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dommage je trouvais que l'idée était bonne. si ça ne marche pas autant l'arrêter effectivement
je crains que le cv anonyme ne serve pas à grand chose, on peut etre convoqué pour un entretien et là l'employeur verra à qui il a à faire
Je trouve pourtant que c'était au départ une bonne idée, mais une fois que les candidats se présentent certains sontr refoulés quand même, on appelle ça aussi un déliot de faciès...
la discrimination continue pour tout le monde je trouve dommage qu il ai decide de supprimer le cv anonyme meme si franchement je pense que cela n a pas du beaucoup etre utilise ,il faut malheureusement etre dans le moule que s est fixe l entreprise pour etre embauche
Rien ne sert de l'imposer si l'efficacité n'est pas le résultat cependant il faudrait alors imaginer d'autres mesures avec un impact possiblement positif