Par
Candice Satara-Bartko
- Publié le 8 juillet 2010
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Handicap et emploi : les sanctions tombent
Handicap et emploi : les sanctions tombent
Depuis le 1er juillet les entreprises qui n'emploient aucune personne handicapée et qui n'ont engagé aucune action en faveur de l'emploi de ce public sont exposées à des sanctions financières.
Initialement, ces sanctions devaient entrer en vigueur au 1er janvier mais le gouvernement a accordé un délai de six mois aux employeurs. Ce délai écoulé, les mauvais élèves ne pourront cette fois-ci plus se défiler. Concrètement, toutes les entreprises de plus de 20 salariés qui n’emploient pas 6% de salariés handicapés devront s’acquitter d’une contribution financière : 13.000 euros par personne handicapée manquant à l'appel dans l'effectif de l'entreprise, devront être reversés à l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). Pour l’instant, les objectifs de la loi de 2005 sont loin d’être atteints : selon le gouvernement, seules 40% des entreprises remplissaient fin 2009 leur obligation d'avoir 6% de travailleurs handicapés. On attend la suite.
En savoir plus :
Lire :
Handicap et emploi : en route vers la réconciliation
Handicap et emploi : les bons élèves à l’étranger
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C'est tout de même triste d'en arriver à agiter le "gri gri" de la sanction financière pour que les personnes handicapés puissent ENFIN travailler! Il y a un long chemin à faire au niveau des mentalités en France.....
Je suis moi-même travailleur handicapé et je ne trouve pas de travail.Je ne pense pas que les sanctions financières vont changer quelque chose.
j espere que ça va vraiment changé quelque choses
Je suis certaine que ça ne changera rien du tout et c'est bien dommage .
je ne pense pas que cela changera les mentalités, malheureusement les travailleurs handicapés sont souvent laisés
Pourquoi croyez vous je me passerais d'être ici toute la journée surtout avec une pension de misère .
il y a encore du boulot pour l'intégration des handicapés en milieu ordinaire
Pas suffisamment à mon sens...