Un nouveau programme de développement professionnel à Lille

Un nouveau programme de développement professionnel à Lille

Terrafemina : Pourquoi cette initiative ?

Catherine Chemière : Il est vrai que l’égalité professionnelle Hommes / Femmes, malgré les incitations du législateur, reste un vrai défi à relever, tant pour les entreprises que pour les femmes elles-mêmes !  Vous savez aujourd’hui, 83 %  des femmes de 25 à 49 ans travaillent. Elles sont sous-représentées dans les conseils d’administration, et connaissent de vraies disparités de salaire…Or, les talents sont là, les potentiels partout, mais bien souvent mal détectés et pas mis à contribution.
C’est pourquoi le programme de formation Tremplin pour les Femmes a été conçu pour favoriser le développement des potentialités et du leadership, tout en donnant un nouvel élan de vie.

TF : En quoi consiste ce programme ?

C.C. : L’intérêt majeur du programme est qu’il se déroule en groupe de 10 à 15 femmes d’univers professionnels variés et que le facteur temps est déterminant : 4 journées incluant le témoignage d’invitées, des séances de réflexion et d’échange en groupe, un guide de travail de 250 pages pour le travail personnel, et la création d’un réseau actif entre participantes.

TF : A qui est-il destiné ?

C.C. : Le programme s’adresse aux femmes de tous les secteurs qui cherchent les clefs pour maîtriser les paramètres de leur évolution professionnelle et personnelle. Il s’applique à toutes : cadre ou non, manager d’équipe ou opérationnel, issu du privé ou public, en poste ou transition professionnelle...

TF : Dans quelles situations est-il recommandé de suivre ce programme ?

C.C. : Par exemple, si vous souhaitez une progression professionnelle motivante et voulez accroître votre performance, si vous êtes confrontée à de nouveaux défis (changement d’organisation ou de poste, création d’entreprise…), si vous voulez développer votre impact personnel : management, relationnel, commercial… ou encore si vous voulez combiner réussite professionnelle et réalisation personnelle.

TF : Combien coûte le programme ?

C.C : Il est finançable dans le cadre du D.I.F. (Droit Individuel à la Formation), et coûte 2.650 € HT (tout compris). Sachez qu’il y a une offre préférentielle pour les salariées d’entreprises de moins de 20 personnes, les professions libérales, et indépendantes. Dans ces cas, le coût est de 1.325 € HT. Enfin, pour les femmes sans activité professionnelle ou au chômage, le coût est de 900 € TTC, payable en 4 fois.

Spécialisée dans la formation et le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15  ans, Catherine Chemière, a obtenu l’accréditation « Springboard Consultancy » pour intervenir dans le Nord de la France.

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