Par
Marie-Laure Makouke
- Publié le 27 septembre 2012
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Heures supplémentaires : la fin de la défiscalisation coûte cher aux salariés
Heures supplémentaires : la fin de la défiscalisation coûte cher aux salarié
Mauvaise nouvelle pour les ménages : leur pouvoir d’achat va encore diminuer. En cause : la fin de la loi TEPA, sur la défiscalisation des heures supplémentaires, dispositif introduit par Nicolas Sarkozy en 2007. Selon une étude Harris Interactive réalisée pour la CGT, la suppression des exonérations de cotisations sociales aura pour conséquence une baisse de 3 % de la rémunération nette de 53 % des 3,5 millions de salariés inscrits sur les listes électorales syndicales.
En effet, le gouvernement Ayrault a mis fin, le 1er septembre, aux exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires des salariés (rémunérées 25 % de plus au-delà de la 35e heure, 50 % après la 43e). Le gouvernement et les syndicats, estimaient que ces aides constituaient « une arme massive de destruction d'emplois », incitant les entreprises à faire travailler davantage les salariés en place, plutôt qu'à en embaucher de nouveaux.
Résultat, visibles sur les fiches de paie de ce mois de septembre, la mesure « ampute de façon importante le pouvoir d’achat des salariés ». Concrètement, pour un salarié rémunéré au Smic et travaillant 39 heures hebdomadaires, « cette réduction se traduit par une perte de 43,73 euros par mois, soit 525,26 euros par an », soit une perte de 40 % d’un mois de salaire, détaille l’étude. Quant à la rémunération annuelle, elle passe ainsi de 1 313,03 euros nets à 1 269,25 euros. S’agissant des rémunérations brutes de 1 800 euros, le net passe de 1 657,83 euros à 1 602,54, soit une baisse annuelle de 663,48 euros. La perte de rémunération augmente ainsi mécaniquement en fonction de la progression dans l’échelle des salaires.
Bon à savoir enfin : le gouvernement a également mis fin, depuis le 1er août, à l'exonération fiscale, réintégrant ainsi ces heures supplémentaires dans le calcul de l'impôt sur le revenu.
Crédit photo : AFP/Archives
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Ca va être douloureux pour beaucoup ça...
Et hop premier cadeau empoisonné ! donc.. 25% de gagné sur la rentrée scolaire pour les enfants... mais perte annuelle hors impot de 600 euros... donc là... je vois pas comment ca va booster la consommation !! A moins de faire 10 enfants pour avoir eu une sublime prime de rentrée scolaire!!! ha oui.. puis il faut travailler ?? vraiment ???
Tout à fait, maintenant il vaut mieux refuser de faire des heures supplémentaires ou se les faire payer au black
C'est maintenant grâce à cette loi une recrudescence du boulot au Black comme le dit Sandrine mais on en voit déjà qui cherche à faire comme ça les gens ne se cachent pas pour vous annoncer la couleur.
Sans parler qu'ils veulent retirer l'avantage fiscal des employés de maison, c'est a dire ne plus pouvoir déduire 50% sur les impots du revenus. A savoir que grace a ce coup de pouce, les femmes de menages etaient enfin déclaré.
J'ai dis a mon ami de demander des RTT au lieu d'etre payé en heure supp. il ose pas. Pourtant cela serait beaucoup mieux ! c'est vraiment écoeurant de taxer ceux qui veulent travailler plus !
Il est sur que ça n'encourage pas du à rester dans la légalité et les employeurs ne sont pas près non plus à perdre autant
Je ne sais pas ce que cela va donner dans l'avenir, mais cela me fait vraiment très peur. Les parents qui ont des petits, preferent maintenant prendre un congé parental, surtout si ils ne gagnent pas beaucoup.
Le verdict est tombé j'ai perdu 56 € sur ma paye je trouve ca enorme ! Puis je vais payer plus d'impots, donc conclusion, j'ai comme une envie de ME PENDRE !
franchement quel va être l'intéret de faire des heures supplementaires si c'est pour redonner de l'argent derrière
Plus aucun intérêt justement Omaha, ça ne va que favoriser le travail au noir et la précarité des travailleurs
C est un gouvernement qui souhaite le partage des "richesses" et donc les heures supp. n ont plus de place...