Par
Thomas Blard
- Publié le 24 novembre 2008
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Pourquoi certains métiers ont-ils plus d'avenir que les autres ?
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LE CHOMAGE
- Comment comptabilise-t-on le chômage ?
Il y a plusieurs façons de comptabiliser le chômage. Les deux statistiques les plus utilisées sont celle de l’ANPE et celle du BIT (Bureau International du Travail).
Selon l’ANPE, le chômage regroupe les « personnes sans emploi immédiatement disponibles, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la recherche d’un emploi à durée immédiate et à temps plein ».
Selon le BIT, un chômeur est une personne de plus de 15 ans qui répond à ces trois critères : « être sans emploi, c'est-à-dire ne pas avoir travaillé, ne serait-ce qu'une heure, durant une semaine de référence, être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours, avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois. ».
Ces différences de définition expliquent la diversité des chiffres selon les organisations. En France, le ministère du travail utilise les statistiques de l’ANPE et l’INSEE utilise celles du BIT.
- Comment expliquer son évolution ?
Le chômage évolue en fonction de plusieurs facteurs. L’un des plus importants est celui de la démographie. En France, nous sommes dans une période typique où la démographie joue positivement sur les chiffres du chômage. Même si la conjoncture économique est morose, le départ à la retraite de nombreux baby-boomers (devenus aujourd’hui des papy-boomers) permettra de libérer de nombreux postes.
En ce moment, et jusqu’aux années 2015-2020, il y aura plus de travailleurs qui sortiront du marché du travail que de jeunes qui y entreront (750.000 contre 740.000 environ).
- Quelle est la situation en France par rapport à l’UE ?
Même si la situation du chômage en France s’est largement améliorée depuis 2005, nous ne sommes pas bien placés par rapport aux autres pays de l’Union Européenne. Le France, avec 8% de chômeurs, se situe parmi les trois pays où le taux de chômage est le plus important, derrière l’Espagne (11,3%) et la Slovaquie (9,9%). Les meilleurs élèves sont les Pays-Bas (2,6%) et le Danemark (2,9%).
Sur l’ensemble des 27 pays de l’Union Européenne, le taux de chômage s’élève à 6,9% et dans la zone euro, il est de 7,4%.
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Thomas Blard
La bourse, les actions, les obligations, tout cela n’a plus de secret pour Thomas Blard… Le journaliste distille toutes les informations financières chaque jour sur la chaine LCI. Avant cela, il a notamment travaillé en Angleterre pour la chaine mondiale d’information BBC World et participé au lancement de la version française de la chaine financière Bloomberg TV. Avide de nouveaux projets, Thomas a notamment créé un blog et la web TV www.decideurstv.com.
| - ASSEDIC |
| ASSociation pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce. Organisme privé français qui assure plusieurs missions, notamment le versement d’indemnisations aux chômeurs et leur inscription comme demandeurs d’emploi. Les Assedic viennent de fusionner avec l’ANPE. |
| - Chômage de longue durée |
| Période de recherche d’emploi supérieure à 12 mois. Au-delà de 24 mois, on parle de chômage de très longue durée. |
| - Chômage frictionnel |
| Période d’inactivité temporaire, traversée par une personne en général entre deux emplois. On considère que ce type de chômage ne peut être réduit car il est dû aux imperfections du marché du travail. |
| - Flexibilité |
| Mode de gestion de la main d’œuvre qui permet d’adapter rapidement l’emploi et la production aux variations de la demande et de la conjoncture. On peut citer par exemple le recours à l’intérim, le développement des contrats de travail plus flexibles (CDD, temps partiel) et enfin la polyvalence des salariés qui passent d’un poste à un autre en fonction des besoins. |
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c'est vrai il y a des métiers complétment saturé et d'autres en pleine expension mais ça a toujours été ainsi
avec les évolutions technologiques, certains métiers tendent à disparaitre et d'autres à se développer. il faut que les formations retiennent un nombre de candidats limité pour éviter de former trop de personnes dans des domaines où il n'y a plus de places
peu de debouché dans certains metiers et pas suffisamment informé de ce coté la
beaucoup d ' artisants ferment boutique par manque de travail , les grandes entreprises pleines de robots remplace la main de l 'homme et des vieux métiers s 'éteignent , dômage !
Avec l'automatisation et la robotisation de certaines entreprises il y a forcément des métiers qui ne demandent plus autant de main d'oeuvre qu'avant, c'est bien dommage
C'est assez logique, les métiers de l'avenir sont ceux qui sont dans l'air du temps
Bien par exemple si tu apprends à ferrer les chevaux , il faut que tu saches que l'automobile est devenue un moyen de transport des plus courant , je crois que ça s'appelle l'évolution , des métiers disparaissent d'autres apparaissent ...
Certains métiers ont plus d'avenir, car ils sont très recherchés, c'est tout! C'est juste une question d'offres!.
Alors ça c'est une question auquelle il faut bien réfléchir, mais si franchement on avait tous le choix et la possibilité , tout deviendrait plus facile c'est certain.