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Par   -  Publié le 15 décembre 2009
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Nicole Notat nous explique la notation sociale

Secrétaire générale de la CFDT pendant près de 20 ans, Nicole Notat a depuis créé une agence de notation sociale. En exclusivité sur Terrafemina, elle nous présente les enjeux de son projet.
Nicole Notat nous explique la notation sociale


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Qui est Nicole Notat ?


Elle a été la première femme à la tête d’une confédération syndicale française. Nicole Notat a passé près de 20 ans à la CFDT, pour ensuite créer une agence de notation sociale, Vigeo, en 2002.

Qu’est-ce que Vigeo ?


Le Groupe Vigeo évalue les performances et le niveau de maîtrise des risques de responsabilité sociale des entreprises et des organisations (administration, collectivité …). Ces analyses permettent :
• D'évaluer le niveau d'engagement des organisations sur chaque objectif de responsabilité sociale ou de développement durable ;
• D'identifier les risques encourus par l’entreprise ou l’organisation en ces matières ;
• Et d'estimer leur degré de maîtrise.

Créé en 2002 par Nicole Notat, Vigeo compte aujourd’hui 75 salariés de 14 nationalités et plusieurs sites répartis entre Paris, Bruxelles, Milan et Casablanca.

Qu’est-ce que la notation sociale ?


La notation sociale, aussi appelée évaluation sociale, concerne l’économie et la gestion des entreprises. Son but est d’apprécier et de noter les comportements d’une entreprise à l’égard de son personnel, de ses partenaires, de l’environnement, de ses fournisseurs etc., autrement dit, sur des facteurs sociaux et environnementaux. Les agences de notation sociale déterminent à partir de différents critères le niveau de responsabilité de l'entreprise, et la responsabilité sociale des entreprises au  niveau du développement durable. Elles représentent un secteur en pleine expansion.

VOIR AUSSI : le portrait que nous avions fait de Nicole Notat dans la rubrique carrières.

 

4 commentaires

margotine622 - 17/04/10 17:42
pourquoi noter les gens, on se croirait au retour à l'école
sequoia - 29/08/10 19:13
Je trouve ce concept de "notation sociale" (ou d'évaluation, pur celles que le mot perturbe...) très intéressant. Cela permet d'étoffer les critères d'évaluation d'une entreprise, qui trop souvent sont trop restreints, et ne s'attachent qu'au court terme. Si l'évaluation est bien menée, elle doit nettement améliorer l'ambiance interne, la cohésion et l'implication du personnel. Je connais par exemple une entreprise où une telle évaluation a eu pour effet indirect de nettement diminuer l'absentéisme.
franmic64 - 22/01/12 21:59
Oui Margotine ce système de notation est le bienvenu, il permet entre autre de motiver les gens
country33 - 23/01/12 00:13
De plus en plus d'administrations et d'entreprises vont finir par adopter ce genre de notations , mais il est vrai qu'on ne sait plus de nos jours à qui vraiment faire confiance.

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