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La rédaction
- Publié le 17 juin 2011
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Adoption d'une convention en faveur des travailleurs domestiques
Adoption d'une convention en faveur des travailleurs domestiques
L'Organisation Internationale du Travail (OIT), l'institution de l'ONU constituée de représentants des gouvernements, d'employeurs et d'employés, a adopté hier à Genève, une convention en faveur des travailleurs domestiques. Selon l'association humanitaire Caritas, ces « invisibles » sont désormais protégés par un instrument juridique international.
Estimés à 52 millions de personnes, les travailleurs domestiques sont des femmes de ménages, des cuisiniers, des jardiniers ou encore des baby-sitters. Mais ils pourraient bien être 100 millions, en raison de l'importance du travail non-déclaré et de la faiblesse des outils statistiques.
La convention, ratifiée par les 183 membres de l'OIT, prévoit un jour de repos hebdomadaire, un salaire clairement défini, des conditions de travail et de logement décentes, un droit à la maternité et une protection contre le harcèlement et les abus.
(Source: lemonde.fr)
Géraldine Bachmann
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c'est bien mais un peu tard. ma mere n'a meme pas de retraite.. lors d'un accident du travail : refusé par la sécu car pas assez d'heure de validé pour les accidents du travail mais assez d'heure pour la maladie ! Ma mere a du demissionnée a 59 ans, car l'employeur a refuser de la licencier ! surtout que suite a une chute dans les escaliers, ma maman avait trop mal... elle n'a jamais fait d'arret maladie de sa vie !! et la seule fois... tout lui ai refuse, meme le chomage. 0 euros par mois, elle attend ses 65 ans pour avoir 300 euros... car il lui manque 10 ans de travail (ben oui elle a elever ses enfants !) Sans parler que les employeurs aiment humilier leur 'domestique'
Angelabeille c'est affreux ce qu'il est arrivé à ta mère, c'est vraiment scandaleux, je ne pensais pas que des choses pareil pouvaient arriver
Ta mère ne perçoit pas le revenu minimum ? C'est étrange , elle n'y a pas droit ?
Il ne faut gérer ces problème stout seul mais s'adresser aux syndicats, à la Bourse du Travail. Ils ont tous une section employés domestiques. En tout cas, démissionner est une chose à déconseiller, c'est au patron de licencier.
Il existe beaucoup de personnes dans ce cas sans contrat de travail pour ce genre de travaux c'est bien que ces ONG ont envisagé de formuler une convention pour les protéger.
Il n’y a pas d’autres démarches que ta maman puisse entreprendre, c’est etonnant qu’elle n’ait pas le droit aux minima sociaux