Par
Marine Deffrennes
- Publié le 30 décembre 2010
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Crèche Baby Loup : la salariée voilée fait appel
Crèche Baby Loup : la salariée voilée fait appel
Fatima Afif ne lâchera pas, elle fait appel du verdict des prud’hommes du 13 décembre, qui confirmait son licenciement pour faute grave et lui refusait les 80000 euros d’indemnités qu’elle réclamait. La salariée avait été licenciée en 2008 par son employeur, la crèche Baby Loup dans les Yvelines, pour avoir refusé d’ôter son voile sur son lieu de travail. Alors que le tribunal a jugé qu’elle s’était rendue coupable d’une « insubordination caractérisée » au règlement qui comporte un paragraphe sur la neutralité confessionnelle, philosophique, politique et religieuse, l’avocate de Fatima Afif , Maître Majda Régui a déclaré : « Nous ne sommes pas d’accord sur l’intégralité de la décision des prud’hommes. Ma cliente n’a pas fait de faute. »
En attendant la décision de la cour d’appel de Versailles, d’ici 18 mois, la crèche Baby Loup continue de fonctionner 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Une aubaine pour bon nombre de familles de Chanteloup-les-Vignes.
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et bien quelle affaire à rebondissements. Laissons la justice faire. Personnellement , je trouve qu'elle est en faute
C'est certain que la justice a bien fait son travail et si ce n'est pas du gout de la demoiselle , elle peut toujours faire appel , j'espère qu'elle aura la mêm peine que la première fois .
pour ma part que justifie 80000euro elle est en tord un point c'est tout .
Il y a des lois qu'il faut respecter sinon cela laisse la porte ouverte a tout et n'importe quoi
Tant de procédures pour ça, c'est déplorable , je lui ferais payer toutes ces heure sde procès inutiles, elle n'aurait plus envie de provoquer.
si c'est la loi, ok mais peut etre y avait il possibilité qu'il est un avertissement avant toutes ces procedures.