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La rédaction
- Publié le 10 février 2011
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Les entreprises françaises ne sont pas gay-friendly
Les entreprises françaises ne sont pas gay-friendly
Un climat hostile en entreprise est ressenti par un homosexuel sur cinq (20%), contre 25% en 2006, selon une étude de l'association l'Autre Cercle réalisée sur 930 personnes, un chiffre qui constitue un léger progrès.
Pourtant, 26% des personnes interrogées déclarent avoir été témoins ou victimes d'actes homophobes (mise à l'écart, moquerie, harcèlement...). Dans 85% des cas, ces derniers sont restés impunis.
Par conséquent, les salariés homosexuels sont discrets sur leur vie privée, pour 67% d'entre eux. Ils craignent, entre autres, que leur homosexualité freine leur carrière. A tel point que parfois ils ne détrompent pas les personnes qui les croient hétérosexuels.
Un signe encourageant, cependant, réside dans la création d'associations d'homosexuels au travail ces dernières années, à la RATP, la SNCF, au sein de la police ou encore du ministère de l'Economie.
Sophie Ughetto
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Pourquoi communiquer son orientation sexuelle? Il s'agit bien de la vie privée! Je n'annonce pas que je suis hétéro lorsque je me présente ni que je suis athée ou bouddhiste! C'est du même ordre et pour moi une aberration.
Ysabella, l'orientation sexuelle se trahit dans les conversations à bâtons rompus autour de la machine à café par exemple, ou à la cantine, ou à l'occasion des fêtes d'entreprise où l'on amène son conjoint. Dans les entreprises, les syndicats (en tout cas la CFDT et la CGT, je ne sais pas pour les autres) mènent des campagnes régulières contre l'homophobie.
J'entends bien Sequoia; il n'est pas toujours évident de rester discret. Dans l'absolu , on ne devrait pas avoir besoin de l'être! Je faisais ce commentaire par rapport à la phrase suivante:"Des chiffres qui incitent peu les homosexuels à communiquer leur orientation sexuelle en entreprise. "
C'est certain que dans certaines entreprises c'est encore très mal vu surtout quand le personnel est uniquement masculin ce serait "impossible" que certains s'aperçoivent d'un garçon comme ça dans leur rang , eux qui souvent se prennent pour des machos ou des surhommes, surtout entre eux , la vantardise est souvent de mise
La fonction de l entreprise c est de gagner de l argent (meme si ca peut etre regrettable) si l orientation sexuelle n a aucun impact sur la rentabilité , elle ne doit pas etre dite ou cachee , si les conjoints sont invités a une fete du personnel , ceux qui le veulent viennent, tous sans exception.
C'est sur que d'un certains coté il sont mal vus, mais les entreprises ne doivent pas êtres hostiles par rapport aux homosexuels ...
il est certain que l'on a pas à parler de son orientation sexuelle, c'est typique de la France, quand on voit des articles de presse du genre "le ministre homosexuel..." on ne verra jamais "le ministre hétérosexuel...", il y a encore du boulot pour les évolutions des mentalités et un peu plus de la part de ces messieurs, car ayant d'avoir un homo proche d'eux ne se sentent pas en sécurité, ce ne sont pas des violeurs !! il faut que cela bouge !!!
Comme les entreprises n’aiment pas trop voir les femmes au pouvoir, malheureusement c’est une triste réalité
J’aimerais donner mon témoignage.. Pendant plusieurs années, quand j’ai débuté dans l’entreprise dans laquelle je suis actuellement, je suis resté discret sur ma sexualité au point ou je parlais peu car j’avais peur justement de ces brimades et de mise à l’écart, du coup on me percevait comme une personne introverti et on devais s’imaginer divers personnalité sous mon dos. puis la chose à fini par se savoir, du coup avec certain collègues (en particulier féminine ) j’ai pu m’ouvrir un peu plus à la communication , cependant il y a un revers de médaille , j’ai beau être ouvert à la plaisanterie , les douce brimades se son développé sur cette thématique .J’ai beau penser « entreprise » et « bénéfice » , donner mon maximum ,j’ai l’impression que se que je fait n’es jamais bien, jamais assai, que mais idées sont faussement appréciées et je ressent de l’agression et de l’anti-pâtie dans ma hiérarchie (je ne sais si ça vient de ça car on ne me l’avouera jamais mais j’en ai forte intuition) ,j’ai toujours l’impression de rester à l’écart malgré ma sociabilité du coté de mes collègues en particulier masculin et que certain jouent à vouloir me déstabiliser et m’utiliser comme bouquet missaire ou tête de turc malgré mon caractère que j’estime fort et forgé par le temps contre ça .. mais petit à petit , malgré le besoin de gagner ma vie qui me pousse à positiver , j’ai de plus en plus de mal à supporter un poids qui ne cesse de s’installer et envie toute ces entreprises gay qui n’on p
suite de mon témoignage ... j’ai de plus en plus de mal à supporter un poids qui ne cesse de s’installer et envie toute ces entreprises gay qui n’on pas ces barrières professionnels . Je veux pas faire mon Caliméro , il y a des hauts et des bas mais je me sent comme fiché malgré moi et débouté d’évolution de carrière .A l’heure ou je suis , je pense que la dépression me guète ,si se n’est de rester dans cette état car malgré tout j’aime le travail que je fait .
l entreprise , c est l entreprise , si certains employés se tenaient un peu plus a leur boulot plutot que de regarder la vie de ses collègue , le pays ttournerait peut etre mieux , chacun doit etre libre d etre comme il est ou comme il a envie d etre ,
si chacun se tenait a faire son travail dans les entreprises ,, au lieu de s occuper de la vie des autre ,, chacun serait plus tranquille et les entreprises tourneraient un peu mieux ,,, chacun a le droit d avoir les orientations qu il veux ,, que ce soit sexuelles , religieuses ou familliales ,, c est avec des futilité pareilles que le monde se prend la tete ,,, je trouve cela bien dommage et domageable ,,,, aussi bien pour la vie privée que pour la vie en entreprise ,,,,
Il est vrai que Juju a raiso au lieu de faire des ragots sur la vie des autres les employés devraient plutôt se consacrer à leur travail et tout irait mieux de la sorte.