Par
La rédaction
- Publié le 12 septembre 2011
6
1
Baby Loup : la femme voilée jugée en appel
L’ex-salariée de la crèche Baby Loup va de nouveau avoir affaire à la justice. Fatima Atif, licenciée pour « faute grave » en 2008 après avoir refusé d’ôter son voile, avait d’abord été jugée par le conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie. Réclamant près de 100 000 euros de dommages et intérêts à la crèche, elle avait saisi la Halde, dénonçant un « licenciement abusif ». Selon son avocat, Michel Henry, « il ne s'agit pas d'un problème religieux mais d'un problème culturel et même générationnel envers cette première génération d'intégration ».
Les prud’hommes avaient débouté la salariée de toutes ses demandes en 2010, soulignant que le règlement intérieur de la crèche, qui interdit le port de signes religieux au nom du principe de « neutralité », était « licite ». Fatima Atif avait alors fait appel de cette décision.
Du côté de la crèche Baby Loup, qui avait qualifié l’attitude de son employée, dont le voile ne laissait voir que son visage, « d'insubordination caractérisée et répétée », on espère « que cette affaire se termine et aille dans le sens des principes qui régissent la crèche, à savoir la neutralité confessionnelle ».
Un verdict très attendu puisqu’il pourrait bien faire jurisprudence dans tout le secteur privé.
Claire-Marie Allègre
(Source : lefigaro.fr)
Crédit photo : AFP/Archives
VOIR AUSSI
Baby Loup : les Prud'hommes donnent raison à la crèche
Baby loup : Le voile met la crèche en danger
Crèche Baby Loup : la salariée voilée fait appel
Comment apprend-on que l’on est licencié ?

-






Je pensais cette histoire totalement terminée,alors attendons le verdict.
attendons en effet le verdict mais son sort est mal engagé quand meme
après trois ans il était temps qu'un verdict soit rendu
3 ans? et bien il faut être patient. perso je serais du coté de la crèche, il y avait un règlement donc elle aurait du s'y plier
Je trouve qu'il faut attendre trop longtemps pour certains procès comme dans cette histoire malheureusement je trouve qu'il est normal de suivre un règlement surtout dans une crèche pour moi elle aurait pu enlever son voile au moinsdans le cadre de son travail et le remettre ensuite une fois sa journée terminée
Il serait souhaitable que la cour d'appel confirme le 1er jugement , la neutralité cultuelle doit être une règle dans son cas.