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L’allocation équivalent retraite (AER) de retour
Il semble que cette aide va être remise au goût du jour. Cette allocation aident les demandeurs d’emplois qui n’ont pas l’âge légal pour être à la retraite mais qui ont cotisé suffisamment en ayant le nombre de trimestre nécessaires à accéder à une retraite à taux plein.
Le gouvernement étudierait actuellement un décret qui permettrait aux demandeurs d’emplois de plus de 60 ans de bénéficier de l’AER. Seules les périodes d’emploi seraient pris en compte (et non plus les périodes de chômage et de maternité) multipliées par le nombre de jours du mois considéré.
Tableau récapitulatif de L'AER de remplacement pour une personne seule :
Ressources mensuelles de l'AER inférieures ou égales à 597,24 € = 995,40 €, comprises entre 597,24 € et 1 592,64 € = 1 592,64 €, montant des ressources supérieurs à 1 592,64 € pas d'AER.
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je trouve normal que cette allocation soit de nouveau mise en oeuvre puisque ces chomeurs relèvent d'un statut spécifique puisque pour certains ils ont leurs années de cotisation
ah mince! et elle est remplacée par autre chose ou non? ah elle est remise en oeuvre! si c'est le cas, tant mieux.
Bonjour Après tant d'espoir pour le rétablissement de l'aer, celle-ci comme disent les syndicats seraient apparemment une coquille, car comme la loi sur les longues carrières, les femmes seraient exclues du dispositif (en maternité le contrat de travail est suspendu et les trimestres sont validés comme si on était malade, ce qui explique que toutes les femmes qui ont eu au moins trois enfants sont automatiquement exclues des départs pour carrière longue) L'AER était versée en très grande majorité aux femmes qui avaient tous leurs trimestres validés, mais n'avaient pas encore 60 ans et pas tous leurs trimestres cotisés pour intégrer le dispositif fillon discriminatoire vis à vis des femmes. Aujourd'hui on retrouve la patte "fillon" derrière la nouvelle version de l'aer, si elle prend cette tournure - c'est honteux. Par ailleurs, Pôle emploi ne sait plus où donner de la t^te et la crise reprend. Les personnes qui ont perdu leur emploi avec la crise de 2009 auraient pu bénéficier de l'aer, uniquement à partir de 2011 après l'expiration de leurs droits au chômage - ce sont les seniors qui ont été les principales victimes de la crise de 2009 et aujourd'hui à Pôle emploi vu la pénurie des offres, il serait plus logique d'aider au retour à l'emploi ceux qui n'ont pas tous leurs trimestres car pour eux ce sera encore plus dur que pour nous. Un rétablissement de l'aer aux conditions de 2010 permettrait non seulement de faire chuter significativement le nombre de demandeurs d'emploi.
Bonjour La suppression de l’AER a laissé 30000 seniors dans la précarité et d’ailleurs les faillites personnelles des seniors explosent. Restreindre l’accès à l’AER aux seuls trimestres validés et bloquer l’âge des ayants droit à 60 ans est une aberration. En effet, dans l’AER qui a été supprimée, les femmes étaient bénéficiaires en grande majorité, car elles sont exclues du dispositif des longues carrières de la loi Fillon particulièrement discriminatoire, justement parce qu’il repose sur les trimestres cotisés, alors que les femmes durant leur maternité, ont une suspension de leur contrat de travail et ne font que valider leurs trimestres – il est quasi impossible pour une femme qui a eu 3 grossesses ou plus d’accéder aux longues carrières surtout si elle ne s’est jamais arrêtée (mari avec de faibles ressources, femmes veuves et divorcées…). La proposition de la nouvelle AER « partielle » basée aussi sur les trimestres cotisés exclurait donc les femmes du seul dispositif auquel elles pouvaient encore prétendre en ayant commencé à travailler tôt. La nouveauté est que, par la même, les hommes n’auraient, quant à eux, aucun intérêt à faire une demande de prise en charge en AER nouvelle version, car à 60 ans et avec des trimestres cotisés, ils seront déjà partis dans le dispositif des longues carrières. A ces nouvelles conditions il ne s’agit plus d’une allocation équivalent retraite partielle, mais d’une allocation équivalent retraite nulle, car elle annule de fait toute personne pouvant y pr
C'est bien beau de prendre de grande décissions, mais il faudrait que nos gouvernants en mesurent les conséquences.