Par
Alix Foriel
- Publié le 1 juin 2010
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Suède : du côté des papas
Un papa patron, en congé
Henrik Henriksson est un papa heureux. Sa petite Oscaria, 16 mois, est en plein forme, mais surtout il passe ses journées avec elle. « J’ai l’opportunité de mieux connaître ma fille. Ce n’est pas seulement la qualité qui compte, c’est la quantité, » dit-il en la surveillant du coin de l’œil. Ce directeur général adjoint de Scania, l’une des plus grosses entreprises suédoises fabriquant des camions, avoue être le premier des hauts dirigeants du groupe à être parti en congé paternité. « Je suis de la nouvelle génération, et il y a un vrai changement de mentalité au sein de la direction, » poursuit-il, « en tant que manager je me dois de lancer un signal fort à mes équipes. »
Photo: Henrik Henriksson, dir. général adjoint de Scania, et Oscaria
Le congé parental
Dans les rues de Stockholm, on croise beaucoup de poussettes pilotées par des hommes. Il faut dire que sur les 16 mois de congé parental accordés pendant les 8 premières années de l’enfant, deux mois sont dédiés au papa, avec incitations fiscales à la clé. « En 10 ans les mentalités ont changé : c’est très dur de ne pas prendre un congé parental, même les entreprises le soutiennent, » explique Karolina Vrethem, cadre au Ministère de l’Intégration et l’Egalité des Sexes. Cependant, les chiffres ne sont pas si enthousiasmant : 1 homme sur 10 ne prend aucun jour, et les pères ne prennent en moyenne que 20% du congé parental.
Des quotas de congé ?
Henrik Henriksson ne déroge pas à la règle. Sur les 16 mois de congé parental, il ne compte en prendre que 3, sa femme ayant pris le reste. Et s’il fallait aller encore plus loin afin de forcer les pères à prendre davantage de congés pour leurs enfants ? C’est une des propositions que l’alliance de gauche étudie, en vue des élections législatives en septembre prochain. Il s’agirait d’instaurer des « quotas » de congé. La mère devrait prendre un tiers des jours, le père un tiers et le dernier tiers serait pour l’un ou pour l’autre.
Pour leur deuxième enfant dont l’arrivée est prévue à la fin de l’année, le couple Henriksson ne devrait pas changer sa répartition du congé parental. « Après 3 mois, j’ai besoin de stimulation intellectuelle, » confesse le papa d’Oscaria. Quant à sa femme, « ses priorités ont changé. » Que pourraient bien y faire les quotas ?
photo: Henrik Henriksson, dir. général adjoint de Scania, et Oscaria
ALLER PLUS LOIN :
Patrons et papa, comment font-ils pour concilier?
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formidable ces pères qui s'occupent de leurs enfants. mais 16 mois c'est pas un peu long quand même. Personnellement je suis pas pour les "quotas" de congé.
c'est plutot genial ca change bravo la suede !!! un pays que j'adore
oui pour le papa qui choisit de passer quelques mois avec son enfant, mais de là à forcer les choses ! je serai ravie que mon mari ait envie de faire une pause pour mieux connaitre nos enfants mais je ne lui en voudrais pas dans la situation inverse. ce serait intéressant de sonder les papas français pour savoir si le congé parental les tente;;;
les suedois sont toujours en avance dans les mentalités. Des qu'il s'agit d'avancées sociales, il faut regarder vers là bas
la Suède est toujours en avance au niveau socio-culturel, et nous avec nos mentalités un peu machos du sud, je ne sais pas si ça pourrait bien fonctionner en France ?
ces beau sa
Un quota peut être incitatif (comme chez nous, où les congés pour enfant malades doivent se répartir entre les deux parents), pour faire bouger les mentalités, mais il restera toujours des gens qui feront des enfants sans l'intention de s'en charger (et pas seulement des pères: j'ai vu des mères employées administratives profitant de leur congé d'adoption... pour aller travailler dans un commerce familial).
ah bien c'est tres bien ça, moi je donnerais pas ma place pour m'occuper de mon enfant mais quelques fois nous n'avons pas le choix et le papa est super content de le faire donc gooo
Il faudrait que la France prenne exemple sur ces pays scandinave qui donnent beaucoup plus d'importance a la famille et aux enfants
Une super initiative et je suis sure que les papas sont ravis!