Par
Alix Foriel
- Publié le 2 juin 2010
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Suède : Tout pour les femmes
Contre la prostitution
« Vous ne pourrez jamais atteindre l’égalité des salaires dans un pays où il y a de la prostitution, car ces pratiques affirment la supériorité de l’homme. » C’est un féministe convaincu qui le dit, Claes Borgström, ancien médiateur pour l’Egalité et actuel porte-parole du Parti Social-Démocrate.
En Suède, une loi unique au monde interdit la prostitution et l’achat de services sexuels depuis bientôt 10 ans. Cette loi punit les clients (amende voire peine de prison), et non les prostituées qui sont considérées comme des victimes. Les effets de cette loi sont mitigés : la prostitution de rue a certes fortement diminué, et la Suède n’est plus un eldorado pour les trafiquants. Les mentalités aussi ont changé.
Mais la prostitution en général n’a pas disparu, notamment à cause d’internet. De plus, aucun client n’est allé en prison, ce que Claes Borgström dénonce fermement : « aujourd’hui acheter des services sexuels, c’est comme voler un chocolat. Il faut augmenter les peines de prison de six mois à un an, et instaurer un système de dommages et intérêts pour la victime. »
Photo : Ministère de la Justice à Stockholm, Suède
Contre les violences faites aux femmes
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Les chiffres restent élevés : 28 500 cas recensés auprès de la police en 2008. Les autorités suédoises prennent le sujet des violences faites aux femmes très au sérieux. Par exemple, les services de police qui reçoivent les plaintes doivent les traiter en priorité, et sont formés en conséquence. Parmi les autres mesures innovantes, des téléphones portables d’urgence mis à disposition des victimes, voire des gardes du corps dans les cas les plus graves. Le changement d’identité est une autre possibilité.
Une approche plus libertaire du voile
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Les Suédoises musulmanes peuvent porter leur voile au travail mais aussi à l’école et pendant leurs études. Il existe quelques exceptions liées à la sécurité : par exemple, une femme travaillant dans le secteur de la construction devra porter un casque et non un voile, ou une infirmière devra abandonner les manches longues pour des raisons d’hygiène.
Concernant le voile intégral, le débat est actuellement ouvert. Une jeune femme portant le niqab a saisi le Médiateur pour l’égalité des chances, après avoir été sommée par les responsables de sa formation en puériculture de quitter son voile. Le médiateur, malgré la pression médiatique, n’a pas encore tranché. Mais il n’est même pas sûr qu’au-delà de sa formation, elle pourra travailler dans une crèche avec des enfants, et en portant le niqab.
Contre les inégalités sur le marché du travail
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Outre les mesures existant pour protéger les jeunes mères sur le marché du travail, et le débat autour des quotas dans les conseils d’administration, il existe des contraintes légales pour inciter les entreprises à respecter l’égalité des droits des femmes. Ainsi, chaque entreprise de plus de 25 salariés doit présenter un plan en faveur de l’égalité, tous les trois ans. Ce plan doit contenir une analyse de la situation, et des mesures proactives pour assurer l’égalité des sexes.
Les employeurs doivent également travailler avec les syndicats sur ces questions. Et dans un pays où 80% des salariés sont syndiqués, c’est loin d’être une vaine mesure.
La parité, dès la crèche
De la petite enfance au baccalauréat, les responsables doivent faire en sorte qu’une fille ne soit pas traitée différemment d’un garçon. On ne lui parlera pas d’une certaine façon, on n’aura pas certaines exigences plutôt que d’autres. Par exemple : la fillette ne sera pas incitée à jouer à la poupée, et le garçon au ballon. C’est aussi simple que cela, mais cela peut aussi aller très loin, voire trop loin.
Les services du Médiateur des enfants l’ont reconnu : à force de se concentrer sur les filles pendant des années, ce sont les garçons qui se disent victimes de discrimination… l’équilibre est bien dur à trouver.
ALLER PLUS LOIN :
Quelques chiffres à savoir sur les femmes.
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Les pays nordiques sont vraiment en avance par rapport à nous, il faudrait que nos ministres en prennent de la graine.
On dirait le jeu : "Trouvez l'intrus"... Le paragraphe "Une approche plus libertaire du voile" semble vraiment incongru dans cette description des acquis féministes en Suède. Le voile et tout particulièrement le voile intégral n'est certes pas un acquis mais une régression pour les droits de femmes. Ne nous laissons pas aveugler par les arguments des intégristes !
Alors je suis d'accord avec toi Sequoia car j'ai entendu des femmes qui précisent bien qu'il n'y a rien de religieux dans ce voile , et qu'elles se sont battues pour ne plus l'avoir . Là je les crtois bien volontiers , c'est de la provocation pour moi ...
Mouai je suis d'accord aussi avec sequoia tout a fait d'accord !
Certains points peuvent me convaincre mais pas la totalité. Je ne suis absolument pas d'accord sur les mesures prises pour le port du voile!
ce n'est pas bête cette réflexion sur la prostitution et l'égalité des salaires: je n'aurais pourtant jamais pensé à faire le lien entre les deux .