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Par   -  Publié le 7 septembre 2010
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Retraites : les inégalités hommes/ femmes persistent

Alors que les débats sur la réforme des retraites s’ouvrent à l’Assemblée Nationale, une grève dénonçant le projet de loi engourdit le pays. Un mouvement social provoqué par l’éventualité du recul de l’âge légal de départ… mais pas seulement.

Une réforme nécessaire

Une réforme nécessaire © Jacques Loic/ Photononstop

Contre toute attente, « 83 % des Français estiment qu’une réforme des retraites doit être mise en place » dans notre pays. C’est ce que révèle un récent sondage réalisé par MédiaprismGroup auprès de 26 000 personnes. Toutefois, bien que la réforme en elle-même soit jugée nécessaire, l’éventualité de repousser à 62 ans l’âge légal de départ cristallise les opinions négatives, de même que le désintérêt du gouvernement pour la situation des femmes.
En effet, « 91% des répondants pensent que la cause des femmes n’est pas suffisamment prise en compte dans le projet de réforme », dévoile une enquête du Laboratoire de l’Egalité. La retraite étant le reflet de la vie professionnelle, la grande majorité des Français sont pourtant conscients que notre système actuel handicape la gent féminine. Pour preuve, aujourd’hui, à cause des écarts salariaux, des temps partiels subis ou des interruptions de carrière liées à  la vie familiale, moins de 40 % des femmes parviennent à faire valoir une retraite à taux plein contre… 85 % des hommes.

 

Marie-Laure Makouke

 

POUR ALLER PLUS LOIN :

La réforme des retraites : C'est le moment d'y penser !

Retraite : Le régime spécial

Retraite : Pourquoi faut-il faire évoluer le système ?

L'ONU crée l'ONU Femmes

Voir aussi :  retraite    carrière    inegalites   
Et vous, pensez-vous à votre retraite ?
           
 

2 commentaires

sequoia - 07/09/10 16:25
Je crois que la plupart des femmes sont très mal informées actuellemnt des conséquences sur leur retraite de leurs choix de carrière (en particulier en ce qui concerne les congés parentaux). En règle générale, il faudrait que chaque salarié ait un tableau précis, évolutif et comparatif, du montant de leur retraite s'il fait tel choix ou tel autre. Quant au temps partiel subi, avec des horaires découpés aberrants, il faudrait y mettre en effet un terme. D'autres solutions sont possibles.
omaha - 18/04/11 16:07
les femmes travaillent souvent à temps partiel et leur retraite en est diminuée ce qui est anormal

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