La notification de licenciement

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Mon employeur m'a convoquée à un entretien préalable au licenciement. Est-ce que cela signifie que je vais être licenciée ?

Non, pas obligatoirement. Même si votre employeur a engagé une procédure de licenciement à votre encontre, il peut toujours renoncer à vous licencier et ce, même après l'entretien préalable ; par exemple, si les explications que vous lui avez apportées lors de l'entretien préalable sur ce qu'il vous reprochait l'ont convaincu.

Mon employeur m'a remis une lettre de licenciement à la fin de l'entretien préalable auquel il m'avait convoquée. Est-ce que je peux refuser de prendre cette lettre ?

Oui, vous pouvez refuser de prendre cette lettre. Toutefois, même si vous l'acceptiez, sachez que votre employeur n'a pas respecté la procédure légale de notification du licenciement qui lui impose de vous notifier votre licenciement par une lettre recommandée avec demande d'avis de réception au moins deux jours ouvrables après le jour de l'entretien préalable.

A la suite de mon entretien préalable au licenciement, j'ai reçu une lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Je suis convaincue que c'est une lettre de licenciement. Puis-je refuser d'aller la chercher à La Poste pour que le début de mon préavis commence le plus tard possible ?

C'est inutile. En effet, même si vous n'allez pas retirer à La Poste votre lettre de licenciement, le début de votre préavis commencera automatiquement à courir à compter du jour de la première présentation par les services postaux de cette lettre recommandée avec demande d'avis de réception à votre domicile.