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Les chèques cadeaux sont exonérés de charges sociales, pour le salarié comme pour l’employeur. Néanmoins, il faut respecter les règles, à savoir que le total des chèques distribués dans l'année à un salarié doit être inférieur à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 144 euros 25 en 2010.
Si ce total est supérieur, et toujours pour bénéficier des exonérations de charges sociales, il faut respecter trois critères. D’abord les chèques cadeaux doivent être offerts à l’une des occasions reconnues par la Sécurité sociale, à savoir le mariage, la naissance d'un enfant, le Noël des salariés et de leurs enfants jusqu'à l'âge de 16 ans, la rentrée scolaire pour les enfants de moins de 19 ans, le départ à la retraite, les fêtes des mères et des pères ainsi que la Saint-Nicolas et la Sainte-Catherine…
Ensuite, les chèques cadeaux doivent être utilisés en fonction de l’occasion pour laquelle ils ont été distribués. Enfin, le montant de chaque chèque doit rester inférieur aux 144 euros 25 évoqués précédemment.
Les entreprises peuvent également distribuer des cartes bancaires cadeaux, même si c’est plus rare. Ces cartes de paiement classiques sont créditées d’un montant fixe. Elles présentent l’énorme avantage d’être acceptées dans tous les magasins où l’on peut payer par carte.
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Alix Foriel
Journaliste sur M6, LCI, et Bloomberg TV, Alix Foriel a su donner un visage féminin à l’économie. Elle est diplômée de l’école de journalisme de Columbia à New York et de l’IEP Paris. A ceux qui croient que les femmes ne sont capables que de dépenser leur argent sans compter, Alix répond que non, chacune peut facilement gérer son budget et le faire fructifier. Après tout, « l’argent est une affaire de femme » comme l’indique le titre de son livre paru aux éditions l’Archipel en octobre 2006. C’est également le titre de son émission sur le site. Alix a rejoint l’équipe de Terrafemina dès la première heure pour apporter tout son savoir-faire journalistique.
Bonjour à toutes. Si vous avez la chance de travailler pour une entreprise généreuse, vous pourriez bien recevoir des chèques cadeaux au moment de Noël. De quoi s’agit-il ? De bons d’achat généralement valables dans de nombreuses enseignes, et dont le montant est fixé à l’avance. Pas de déception possible, puisque c’est vous qui choisissez votre cadeau. Ce n’est donc pas pour rien qu’il est plébiscité par les Français à Noël, presque autant que les dons d’argent.
Les chèques cadeaux présentent l’énorme avantage de ne pas être soumis aux cotisations sociales, ni côté salarié, ni côté employeur.
En revanche, leur utilisation est soumise à plusieurs règles. Tout d’abord le total des chèques distribués dans l’année à un salarié ne doit pas dépasser 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 144 euros 25 en 2010.
Le montant peut néanmoins être supérieur, dans 3 situations. Premièrement, votre employeur vous remet des chèques cadeaux à l’occasion d’un événement reconnu par la Sécurité sociale. C’est le cas de Noël, mais aussi des mariages, naissances, rentrées scolaires, départs à la retraite, etc.
Deuxièmement, si le chèque cadeau est offert à l’occasion du Noël des enfants, il ne peut pas servir à faire des travaux de plomberie dans la maison. Son utilisation doit être justifiée.
Enfin, le montant de chaque chèque doit rester inférieur aux fameux 144 euros 25.
Bonnes fêtes sur Terrafemina !
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j'ai de la chance, mon entreprise fait bénéficier les collaborateurs de chèques cadeaux pour les enfants du personnel notamment ce qui est bien, c'est que nous avons libre choix dans nos achats
Oiu, c'est vrai que c'est plus pratique, et plus simple, puis on choisit ce que l'on veut !
Mon fils a des chèques cadeaux chaque années , il n'a qu'une seule restriction c'est de ne pas pouvoir acheté d'alimentaire avec .
A mon ancien boulot, j'avais des chèques cadeaux pour le noël des enfants. C'était bien car je les dépensai pour lui acheter par exemple des vêtements pendant les soldes. Et là, je faisais de bonnes affaires.
avec mes cheques cadeaux, j'ai pu acheter des livres à mes enfants, à ma mère pour noel
On fait tout ce qu'on veut , mais ça en,lève la magie .
Et c'est convenable pour l'employeur aussi.
C'est vrai que mes petits enfants sont grands et ont tout alors je leur donne une enveloppe . Ce n'est pas pour ça que j'apprécie ...
Les chèques cadeaux sont plus valables. A mon boulot, vous devez obligatoirement choisir pour vos enfants des jouets dans un catalogue et vous êtes bien sûr limités à une somme. Vous n'avez même pas le droit de mettre ce que vous voulez au bout. Résultat les cadeaux sont assez restreints.
J'aime toujours bien recevoir un cadeau c'est certain mais les chèques cadeaux peuvent aussi faire plaisir quand les enfants sont grands et qu'on ne sait pas trop les gouts de certaines personnes.
ça fait toujours plaisir d'en gagne ou d'en recevoir, c'est facile à offrir mais selon les personnes je préfère les cadeaux plus personnels
Les cheques cadeaux font toujours plaisir, c’est impersonnel certes mais au moins pas de faux pas
J'adore ce systeme là, mais j'en ai jamais eu ! Mes parents me donnent plutot un cheque... mais c'est vrai qu'une carte cadeau fait plus fete !
Les chèques cadeaux c'est notre entreprise qui nous les offre pour noël! Ca fait plaisir, surtout à cette période!
je n 'ai jamais eu de chèque cadeaux a noel , et je suis peut etre un peu vieux jeux mais j 'aime encore comme les enfants ouvrir un paquet et découvrir ce qu'il y a dedans !
C'est vrai que les chèque cadeaux c'est quand même plus pratique, puis sa permet de se faire vraiment plaisir ! Après, sa dépend à qui on l'offre !
Les chèques cadeaux ou les chèques tout simple n'ont plus aucuns attrait, et casse la magie de la fête, alors je distribuerais les chèques et ne ferait pas de fête cette année, je resterais chez moi et ferais des économies du gros repas que je fais habituellement.
C'est trop impersonnel, je préfère prendre le temps de vraiment choisir quelque chose qui fera mouche