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Alix Foriel
Journaliste sur M6, LCI, et Bloomberg TV, Alix Foriel a su donner un visage féminin à l’économie. Elle est diplômée de l’école de journalisme de Columbia à New York et de l’IEP Paris. A ceux qui croient que les femmes ne sont capables que de dépenser leur argent sans compter, Alix répond que non, chacune peut facilement gérer son budget et le faire fructifier. Après tout, « l’argent est une affaire de femme » comme l’indique le titre de son livre paru aux éditions l’Archipel en octobre 2006. C’est également le titre de son émission sur le site. Alix a rejoint l’équipe de Terrafemina dès la première heure pour apporter tout son savoir-faire journalistique.
Bonjour à toutes !
Négocier un salaire, que ce soit en entretien d’embauche ou pour demander une augmentation, n’est pas chose facile. Souvent nous n’osons pas nous mettre en avant, ou nous n’aimons tout simplement pas parler d’argent. Mais comme l’argent est une affaire de femmes, nous allons prendre notre courage à deux mains. Voici quelques conseils.
Une négociation, c’est avant tout un dialogue. Pas question donc de se montrer agressive. Vous devez être convaincue et donc convaincante !
Règle numéro 1 : vous aurez collecté un max d’infos sur la situation actuelle de l’entreprise, sur le poste que vous allez occuper ou que vous occupez déjà, sur la grille des salaires définie par la convention collective. Vous aurez une idée claire de votre potentiel et vos compétences. N’avancez jamais de chiffres au hasard, il faut toujours pouvoir vous justifier.
Règle numéro 2 : choisissez le bon moment pour parler argent. Pour un nouvel emploi, ce sera en fin d’entretien d’embauche. Pour une augmentation, évitez les demandes en juin et en décembre, juste avant les vacances. Profitez de votre entretien annuel. Et attendez d’avoir au moins 6 mois d’ancienneté !
Règle numéro 3 : si vous demandez une augmentation, ne comparez jamais votre salaire à celui d’un collègue, ce n’est vraiment pas classe.
Règle numéro 4 : votre situation personnelle ne doit jamais être un argument. Un salaire n’est pas déterminé en fonction de votre situation familiale mais selon vos compétences et ce que l’on attend de vous.
Que faire en cas d’échec ? En entretien d’embauche, si le salaire proposé n’est pas à la hauteur de vos ambitions, essayez de négocier d’autres avantages (primes, intéressement au capital…).
Si l’on vous refuse une augmentation, ne menacez surtout pas de démissionner. C’est vraiment l’erreur à ne pas faire si vous voulez conserver la confiance de votre employeur.
A la semaine prochaine !
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je stresse seulement à l'idée d'aller faire une demande quelconque alors qu'on nous répéte tous les jours que l'entreprise va mal et qu'il faut faire des économies. Cependant vos conseils sont clairs et déterminés et pour demander une formation dans une entreprise de moins de dix salariés il faut faire comment?
Bonjour! Première chose, quand on ne demande rien, forcément on n'obtient rien! Si vous pensez que vous méritez une augmentation de salaire, n'hésitez pas à en parler. De même pour la formation, demander à votre DRH, en lui expliquant que ce sera au bénéfice de l'entreprise (vous ne réclamez pas une formation pour partir ailleurs)et que vous imaginez votre carrière évoler au sein de sa société. Rien de mieux que le dialogue, ne gardez pas des envies insatisfaites qui pourraient se transformer en frustrations! Bon courage et à très vite sur Terrafemina!!
Je ne trouve aucun intérêt à cette vidéo. C'est creux, et ça précise que de ne pas faire, au lieu de nous aider à argumenter. Dommage!
merci! je sais grâce à mme Foriel quand parler de salaire!
j appelle ça de la déscrémination tout simplement!
C'est vraiment devenu n'importe quoi ... Je suis choquée des agissements des patrons etr des DRH aussi qui souvent sont encore pire que le Boss lui même .
malheureusement je crois que par les temps qui courrent il est plus que difficile de demander une rallonge
Je ne peux pas négocier mon salaire car je suis dans la fonction publique. Si c'était possible, je n'hésiterai pas.
C'est toujours difficile à demander; en plus, avec le contexte économique actuel tout simplement catastrophique...
peut-être le contexte économique ne s'y prête pas... Mais on ne risque rien à essayer!
Moi je négocie rien, on m'embauche, bien c'est déjà bien.. après bien à la rigueur quand je suis dans la boite et que je m'y sens bien.. je tente au bout de quelques années si je suis au smic d'avoir un petit quelque chose en plus par mois..
Comment négocier quoi ??? Quand il y a du travail , on te dis tu sera payé tant , ( c'est à dire au minimum ) et si ça ne convient pas , il y en a cent qui attendent derrière la porte ...