Par
Ide Parenty
- Publié le 11 juin 2012
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Femmes cadres : élever des enfants, un atout pour la vie professionnelle
Femmes cadres : élever des enfants, un atout pour la vie professionnelle
L'aptitude à motiver et galvaniser, la capacité à intégrer les acquis et la confiance en soi sont quelques-unes des compétences acquises grâce aux responsabilités parentales, selon les femmes dirigeantes interrogées pour la dernière étude Korn/Ferry. Et pour 95% d’entre elles, ces qualités sont utiles à l’exercice de leur profession. Elles sont 80% à penser que la technologie leur a permis de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en restant, où qu'elles se trouvent, en liaison constante avec leur lieu de travail.
Pourtant, 45% des femmes cadres ou dirigeantes estiment que leurs perspectives d'évolution de carrière ont été « quelque peu » entravées par leur maternité. 8% pensent même que la maternité a freiné « dans une large mesure » leur avancement professionnel. Concilier enfants et travail reste donc toujours compliqué, comme en attestent les 29% de femmes interrogées qui ont soit retardé le moment d'avoir des enfants (19%), soit décidé de ne pas en avoir (10%), afin de ne pas mettre en péril leur carrière.
Sur la question du plafond de verre, les femmes interrogées restent partagées. Il persiste selon 27%, « peut-être » pour 50%, et « non » pour 23%. En réalité, moins de 15% des femmes occupent des postes d'encadrement ou de direction dans le monde et elles gagnent 25% de moins que leurs homologues masculins aux postes de direction. L’avenir sera-t-il plus radieux ? Pour 86% des personnes interrogées, les femmes diplômées de l'enseignement supérieur en 2025 auront plus de possibilités d'évolution de carrière que les mères actives d'aujourd'hui.
Source : NewsWire
Crédit photo : iStockphoto
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C'est déjà rassurant d'apprendre qu'un jour ça va s'arranger car pour le moment on ne fait qu'espérer sans voir pour autant d'améliorations depuis tant d'années.
C'est peut-être une bonne chose après tout! Avoir un enfant, c'est dire être responsable! Une femme n'est pas assez compétente, sauf en devenant maman! Voila une bonne explication!
Femmes cadres : élever des enfants, un atout pour la vie professionnelle... je ne sais pas si c'est un atout ou non... lol
je n'avais pas vu ça de cette façon. si les patrons intégraient cette façon de voir aussi, alors, les femmes seraient moins lésées dans leur carrière .