La rémunération, vaste question

Les femmes totalement libérées par rapport à l’argent, Chine Lanzman n’y croit pas une seconde. Pour cette coach en « Leadership féminin », auteur de « Comment gagner sa vie en se faisant plaisir », les femmes n’en n’ont pas fini avec le poids des préjugés. Elle rappelle qu’en sortant de la même grande école, pour son premier emploi un homme gagne  en moyenne 30%  de plus qu’une femme.  Pourquoi un tel écart ? « Il existe des barrières inconscientes, les femmes ne vont pas négocier leur salaire facilement. Elles hésitent à se « vendre », comme le ferait un homme ». Dans ses formations, Chine Lanzmann rencontre des entrepreneuses qui,  affirme-t-elle, « ne se mettent pas en position de réussir. Elles dévalorisent leur travail en proposant des prix bas, en revoyant leur devis à la baisse avant de le soumettre à un client ».  Pour Elise qui travaille depuis 2 ans dans l’édition «  une augmentation, je  n’oserais jamais la demander. En revanche, je comprends tout à fait que mon mari la réclame chaque année. ».  Chine Lanzmann aide aussi les femmes à surmonter leur peur de l’insécurité. « Certaine  de mes clientes redoutent de quitter un emploi, car elle projette la sécurité dans le salaire.  Alors que la vraie garantie, la force, se trouve en elles ». Mais la prise de conscience progresse.

Photo : Chine Lanzmann