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Lorsque les femmes débarquent dans un métier, les hommes fuient

En somme, achève l'étude, "les attributs spécifiques à l'emploi (tels que les salaires, la flexibilité ou les caractéristiques de l'emploi)" ne suffisent pas à expliquer les changements d'emploi.
En somme, achève l'étude, "les attributs spécifiques à l'emploi (tels que les salaires, la flexibilité ou les caractéristiques de l'emploi)" ne suffisent pas à expliquer les changements d'emploi.
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© Adobe Stock
Lorsque les femmes débarquent dans un métier, les hommes fuient
La mixité ferait-elle peur à ces messieurs au sein du monde du travail ? Une nouvelle étude étonnante de l'Université de Zurich le suggère
Car quand les femmes débarquent dans un métier, les hommes fuieraient...
Cette étude nous apprend que les hommes auraient tendance à déserter les professions occupées en majorité par des femmes.

Les hommes sont deux fois plus susceptibles de quitter une profession à 75 % "féminisée", que de quitter un métier qui ne le serait qu'à 25 %.

Selon le professeur de sociologie zurichois Per Block, relate Le Temps, ces résultats témoigneraient d'une "résistance à la mixité" du côté de ces messieurs
Ceux-ci choisiraient de partir, ou de rester, au sein d'une profession donnée, en se basant notamment sur l'image genrée qui en est rendue.

Les métiers du soin par exemple, auxquels on attribue des valeurs dites "féminines" dans l'inconscient collectif, en seraient la démonstration.

"La profession infirmière a tendance à être décrite avec des attributs féminins stéréotypés : social, empathique, attentionné".
En somme, achève l'étude, "les attributs spécifiques à l'emploi (tels que les salaires, la flexibilité ou les caractéristiques de l'emploi)" ne suffisent pas à expliquer les changements d'emploi.
Mais cette résistance évidente à la mixité, développe Per Block, peut aussi bien se faire "consciemment qu'inconsciemment".