Quels sont les secteurs pros les moins "open" aux personnes LGBTQ ?

Une nouvelle enquête de l'Institut Ipsos, en partenariat avec l'association L'Autre Cercle, s'est focalisée sur l'inclusion des personnes LGBTQ dans le monde du travail.

Or, parmi les voix recueillies (1 000 français concernés), 36 % seulement estiment que le secteur du BTP, mais aussi celui de l'industrie et de la construction, serait "facile" à vivre.

Cette étude nous apprend que 58 % des personnes interrogées jugent qu'il est facile de travailler dans une entreprise de plus de 5000 salarié·es.

A l'inverse, 40 % seulement témoignent de bonnes conditions de travail pour les personnes LGBTQ dans les TPE, entreprises de moins de dix salarié·es...

En outre, 66 % des 1 000 personnes interrogées estiment que les employeurs "ont le devoir de se mobiliser en faveur des salarié·es LGBT+".

Alors que 40 % des personnes LGBTQ ont jugé leur inclusion aisée au sein du milieu de l'éducation, 49 % pensent de même au sein du domaine de la santé.

L'Autre Cercle tient également à alerter concernant les pressions et craintes qu'éprouvent les personnes LGBTQ.

54% des personnes LGBT en France déclarent avoir été victimes de comportements négatifs au travail (plaisanteries, mise à l'écart...)

Une enquête menée auprès de plusieurs milliers de personnes LGBT dans 19 pays a démontré que 70% des personnes n'ayant pas fait leur coming out au bout d'un an... ne le feront jamais.