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Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ?

Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ?
Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ?
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Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ?
Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ?
Les femmes vont-elles pâtir de la réforme des retraites ? Et pourquoi celle-ci est-elle contestée ? La question est sur toutes les lèvres à l'heure du recul de l'âge légal de départ souhaité par l'exécutif.
Alors que le gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites, reculant l'âge de départ à la retraite à 64 ou 65 ans, celle-ci sera-t-elle vraiment synonyme de grands changements pour ce qui est de l'égalité hommes/femmes en France ?
Une question essentielle alors que ces enjeux d'égalité passent aussi beaucoup par l'économie. On pense évidemment aux inégalités salariales : les salaires des femmes sont inférieurs en moyenne de 22% à ceux des hommes, d'après les chiffres de l'Insee.
La Première ministre Elisabeth Borne a assuré que cette réforme valoriserait les carrières "hachées et incomplètes" des femmes
Mais Roxana Eleta de Filippis, maîtresse de conférences en sociologie à l'université du Havre, explique que ce sont avant tout les différences de salaire de référence qui créent l'écart de retraite entre les hommes et les femmes.
Tant et si bien que le plus puissant moyen de réduire les inégalités de retraite entre les femmes et les hommes "serait de limiter les inégalités de carrière".
Comme l'énonce encore l'experte, les femmes reçoivent en moyenne 1 274 euros de retraite par mois, soit 24 % de moins que les hommes (1 674 euros), montant incluant la pension de droit direct, la pension de droit indirect et la majoration pour trois enfants et plus.
En outre, les femmes âgées sont de plus en plus pauvres, le taux de pauvreté des femmes retraitées étant de 10,4 %, contre 8,5 % concernant les hommes, le taux de pauvreté des femmes âgées de plus de 65 ans vivant seules atteignant même les 16,5 %.
Pour les expertes, il faut également prendre en compte la pénibilité des métiers dits "féminisés", qui serait "occultée, invisibilisée", comme les conditions de travail des aides soignantes.