Par
Candice Satara-Bartko
- Publié le 21 janvier 2011
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Retraite à 60 ans : la pénibilité strictement encadrée
Retraite à 60 ans : la pénibilité strictement encadrée
La pénibilité du travail fut l’un des sujets brûlants de la réforme des retraites votée en octobre 2010. En effet, celle-ci autorise les droits à la retraite à partir de 60 ans. Les premiers décrets, concernant ce dispositif sont actuellement soumis aux partenaires sociaux. Les salariés atteints d'une incapacité d'au moins 20 % pourront automatiquement partir à 60 ans, avec un taux plein. Ceux dont le taux d'incapacité sera compris entre 10 et 20 %, devront apporter la preuve qu’ils ont été exposés pendant dix-sept ans à des facteurs de pénibilité. Des commissions pluridisciplinaires seront chargées d’étudier leur dossier et de valider ou nom la pénibilité.
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De toutes les manières il fallait des réformes mais on sera toujours les mêmes à être lésés .
Allez dire aux dockers en grève que leur métier n'est pas si pénible !
Et à bien d'autres , mon mari travaille dans les vignes et c'est pénible et usant par tous les temps et payé une misère.On ne le souligne pas assez .
D'accord, il faut avoir un taux d'incapacité d'au moins 20 % pour pouvoir prétendre au départ à 60ans et pour les 10 à 20% prouver que l'on a été exposé durant 17 ans. Vraiment pas sérieux...
Tout le monde dit que son travail est pénible, il y en a plus que d'autres qui le sont , ce ne sont pas les mêmes fatigues.
tout à fait, pour certaines c'est une pénibilité physique et d'autres ce sera intellectuelle ou nerveusement, il y a aussi des métiers ou la pression aux résultats est permanente.
Tout à fait, il y a certains métiers qui sont physique comme l'artisanat, l'agriculture... donc c'est logique si ils pouvaient partir à cet âge.