Par
Candice Satara-Bartko
- Publié le 1 décembre 2010
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La diversité en entreprise, un gain de performance
La diversité en entreprise, un gain de performance
C’est une première, selon une étude du réseau IMS-Entreprendre pour la Cité, la diversité augmenterait de 5 à 15% la rentabilité des entreprises. L’enquête a été menée dans quatre grandes sociétés (AXA, L'Oréal, Orange et Vinci). Pour analyser la situation, les chercheurs du cabinet de conseil Goodwill Management se sont appuyés sur la productivité de trois catégories de travailleurs : les femmes, les seniors, les personnes handicapées et les minorités visibles. Cette comparaison balaie un certain nombre d’idées reçues selon lesquelles une femme serait plus absente, un sénior coûterait plus cher ou des travailleurs handicapés moins performants… Et l’étude va plus loin puisqu’elle prouve que, plus les équipes sont diverses, plus elles sont performantes. IMS-Entreprendre pour la Cité espère que ce type d’enquête amène plus d’entreprises à entreprendre une politique de diversité au sein de leur groupe. A commencer par la lutte contre les stéréotypes.
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