Intérim : un CDI pour 20 000 salariés
Les négociations ont été tendues. Mais après cinq mois de pourparlers, trois syndicats (CFDT, CFTC et CFE-CGC) et patronat sont tombés d'accord. 20 000 intérimaires (sur les 2 millions français) aux profils très recherchés, pourront d'ici trois ans signer un contrat à durée indéterminée (CDI) avec les agences qui les emploient. Celles-ci échapperont ainsi au renchérissement des cotisations chômage sur certains contrats courts, entré en vigueur au 1er juillet.
« Les objectifs de sécurisation sont remplis » pour la CFDT
Mais le texte vise aussi à améliorer la durée d'emploi des intérimaires, actuellement en moyenne d'1,7 semaine. Les agences d'intérim s'engageront ainsi à faire travailler 40 heures supplémentaires par an, les 80 000 salariés qui travaillent 800 heures sur l'année, pour un coût estimé de 60 à 70 millions d'euros. Pour la CFDT, signataire de l'accord, « les objectifs de sécurisation sont remplis ». Et alors que le secteur a perdu plus de 200 000 emplois depuis 2007, il s'agit, pour le syndicat, d'un « aboutissement dans une période difficile pour l'emploi ». Pour la CFTC cet accord est « recevable ».
« Un marché de dupes » pour la CGT
FO et la CGT ont, eux, refusé de signer cet accord, soulignant que « l'enjeu financier est largement favorable » aux agences d'intérim. Pour la CGT, c'est un « marché de dupes », qui ne fait rien pour « les intérimaires totalement précarisés ». Pour FO, cet accord propose un CDI « au rabais » et « précaire ». L'accord fera l'objet d'un arrêté du ministère du Travail avant d'entrer en application. Ce dernier jugera si le Code du travail doit être modifié en conséquence.
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