Par
La rédaction
- Publié le 20 mai 2011
13
Fumer : nouveau motif de discrimination ?
Fumer : nouveau motif de discrimination ?
La cigarette peut-elle vraiment être un critère pour ne pas embaucher quelqu’un ? C’est en tout cas ce qu’estime le CIO (centre d’information et d’orientation) de Châteauroux, qui n’a pas souhaité donner le poste de conseillère d’orientation à une fumeuse. Cette psychothérapeute avait le profil idéal, à un détail près, elle sentait la cigarette. Le CIO lui adresse un courriel en novembre 2010, dont elle se souviendra : « Votre candidature a retenu toute notre attention, mais par déduction faite de votre odeur, vous devez être une grande fumeuse, et ce poste ne vous conviendrait pas ».
Humiliée, la quinquagénaire saisit la justice et réclame 1 000 euros à l’entreprise pour préjudice moral. Le CIO, quand à lui, ne revient pas sur sa décision : « Lorsque l’on empeste le tabac, ce n’est pas agréable, dans ce service nous ne cessons de dire à notre jeune public, des lycéens notamment, que ce n’est pas bien de fumer (…) Ce qui est sûr c’est que fumer ne relève pas de l’intimité ». Cette affaire est une première en France. Le tribunal de Châteauroux rendra son jugement à la fin du mois de juin.
(Source : le Parisien)
Charlotte Charbonnier
VOIR AUSSI
Et si votre entreprise vous aidait à arrêter de fumer ?
Les femmes font grossir le nombre de fumeurs
Arrêter de fumer : le parcours du combattant
- 
Difficile d’émettre un jugement la dessus, c'est un motif de discrimination c'est sur mais y'a certain métier ou il est préférable de pas fumer notamment quand on est en contact avec la clientèle!!!
Le fumeur n'est plus un malade comme les drogués ou alcooliques ? On ne peut pas discriminer une personne pour sa maladie ergo il me semble inconcevable de l'accepter pour ce motif.
Ex fumeuse et fière d'avoir arrêté il y a 20ans...une addiction est difficile à soigner mais pas impossible, je l'ai fait par la volonté, fumer est nocif, libre à la personne de le faire mais sans emmerder les autres, la liberté des uns commence....
Etre avec une personne qui sent la clope toute la journée est désagréable, je comprends l'employeur!
Une personne qui sent la clope fait fumer toutes les personnes autour d'elle de manière passive, c'est normal qu'elle soit virée!
Laissons la justice trancher... Il est néanmoins vrai que si ce CIO tient le discours anti-tabac aux jeunes, il peut difficilement leur mettre sous le nez une grande fumeuse.... Ou en tout cas, une personne qui sent la cigarette. Après, c'est sûr qu'il s'agit d'une forme de discrimination !
Ca se classe dans quelle discrimination ce genre de choses, les cas ne sont pas assez nombreux ou quoi.
C'est difficile de se voir refuser un poste parce que l'on sent la cigarette, je ne sais pas ce que va donner la suite.
Trop gros, trop petit, trop communiste, trop intelligent, trop noir, trop... Mais que cette dame se rassure vu la stupidité crasse de tous ces "recruteurs" et vu surtout l'incompétence NOTOIRE de tous les CIO, elle a surtout échappé au pire! Ces "gens-là" pourront toujours engager une petite jeune qui sent la rose pour expliquer aux lycéens que oui ils vont bosser toute leur vie pour des salaires dérisoires dans des emplois à durée déterminée en attendant une illusoire retraite!
he bien ,, qu ils discreminent ,,, je m en fiche ,,, je fume ,,, et si un jour je devait arreter , ce serait pour moi , pas pour les autres ,,,
je n'ai rien conttre les gens qui fument, chacun est libre de faire ce qu'il veut , mais je n'aime pas l'odeur. Il existe mille et une façon pour remedier à ça , on peut fumer sans sentir la clope , Je n'aimerais pas bosser avec quelqu'un qui sent mauvais , je m'excuse.
Moi je ne travaille plus et ne suis plus concernée mais je trouve cela outrancier, on va où?
et pour les alcooliques c'est pareil parce que des fois cette odeur d'alcool est insupportable mais des fois l'odeur du tabac me gène et pourtant je fume !!!