Par
Marion Roucheux
- Publié le 16 novembre 2011
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Un diplôme dédié au bien-être au travail
Sensibiliser et former au bien-être au travail : tel est l’objectif d’une nouvelle formation universitaire destinée à former à la conception de lieux respectueux de la personne. Lancée en partenariat avec le cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels Technologia et l’Ordre des architectes d’Île-de-France, la formation a été présentée aujourd’hui.
Baptisée « Concevoir des lieux de travail », ce cycle de formation continue est constitué d’une dizaine de modules universitaires et s’adresse notamment aux architectes, designers et également aux représentants du personnel et acteurs de la médecine du travail. Il sera dispensé à partir de mars 2012 dans les universités du Pôle de recherche et d’enseignement supérieur Paris Est Marne-la-Vallée, en Seine-et-Marne.
Ce cursus, à l’initiative de Jean-Claude Delgènes, patron du cabinet Technologia, et de Jacques Boulet, qui anime le pôle formation continue de l’ordre régional des architectes d’Île-de-France (12 000 professionnels sur un total de 34 000 ) et par ailleurs professeur à l’École nationale supérieure d’architecture de Paris-La-Villette, veut répondre à l’insuffisance constatée de formation des ingénieurs et dirigeants dans le domaine de la prévention des risques au travail. Selon les initiateurs de ce projet, l’aménagement des espaces de travail est « notoirement sous-estimés, quand il n’est pas simplement ignoré ». Or l’architecture doit d’après eux être au service du bien-être au travail. La qualité des lieux de travail est « indissociable de la recherche d’une qualité de vie au travail ».
Selon M. Delgènes, « les locaux professionnels sont toujours un enjeu de vie, d'équilibre, d'engagement pour des salariés qui y passent la majorité de leur temps physiologique disponible. A négliger cette vérité on fait preuve de cécité sociale et on rabaisse les salaries à une humanité dégradée ».
La formation devra permettre l’obtention d’un diplôme d’université et pourrait aussi donner lieu à un master.
Crédit photo : Lifesize
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Vu comme ça, sur le papier, ça a l'air pas mal mais reste a voir ce qui va se passer concrètement...
très sympathique comme idée mais sera t il respecter partout
très sympa cette idée mais je ne pense pas qu'elle sera pas appliquer partout
Le poste de travail joue beauoup sur l'efficacité du salarié, tant sur des aspects matériels que psychologiques
Originale mais totalement inutile, quand cela ne va pas dans une entreprise je ne vois pas en quoi cela aiderait... surtout dans les petites sociétés.
encore de bonne idée mais esce que ca va être partout dans toute société je ne pense pas.
Je ne crois pas que ça se fera partout , car maintenant cette idée est bien, comme les autres je ne sais pas si ce n'est pas que sur le papier, la réalité est toute autre.
Bonne idée mais certainement peu de résultat. Peu de patrons vont demander leur avis aux salariés sur ce qui les aiderait à mieux bosser Et tout ça à un coût. Et je me demande pour quel pourcentage de patron le bien être des salariés est plus important que le coût financier à investir
C'est une bonne idée je trouve ça aurait pu me plaire. Après je pense que le marché doit être limité en demande comme en offre. Seuls les gros groupes qui ont les moyens peuvent s'offrir de tels services.
Mieux aménager l'espace de travail n'a pas forcément un coût démotivant, cette idée va dans une bonne direction pour les directions.
Certains employeurs ont maintenant avec les conventions Européennes de drôles de contraintes et si certaines sont valables et justifiées, d'autres sont vraiment antaisistes. Dans la viticulture les patrons doivent mettre des toilettes et une douche pour le personnel...Mais c'est à leur propriété tout ça ... comment fait l'ouvrier pour s'en servir alors qu'il est dans les pièce sde vignes dans la campagne...