Par
GDF Suez
- Publié le 13 octobre 2010
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L'Edito de Valérie Bernis
L'Edito de Valérie Bernis
" Si beaucoup reste à faire pour dépasser les discours d’intention et atteindre une véritable égalité hommes / femmes dans les faits, on assiste sans conteste à une évolution notable ces dernières années. Le fait que les femmes puissent aspirer à une carrière est désormais totalement accepté parmi les jeunes générations et le partage des tâches commence à devenir une réalité. Autant de signaux positifs qui concourent à appréhender les choses avec un certain optimisme…Les femmes ont beaucoup à apporter au monde économique. Non pas qu’elles exercent radicalement différemment les responsabilités au sein de l’entreprise. Elles les exercent simplement d’une manière complémentaire à celle des hommes. Il en va de l’intérêt même du monde économique que de permettre aux femmes d’accéder aux plus hauts niveaux de responsabilité. C’est également l’intérêtde la société toute entière car je suis convaincue que le monde économique influencera notablement le monde qui l’entoure et confortera ainsi le difficile chemin de l’égalité homme-femme… "
VOIR AUSSI :
Z. Do Quang, Ingénieur Environnement, CIRSEE Suez Environnement
F. Isaert, Ingénieur Nucléaire, Centrale de Tihange en Belgique
E. Courtier Arnoux, Ingénieur Chargée de projet, Service exploitation Gaz
Anne-Claire Paulet, Head of Operational Risks
Marie-Christine Viratelle, Responsable d’Exploitation Centre de tri
Kim EDOM, apprentie monteur-électricien, INEO, Energie Service
Correspondante solidarité : au service des plus démunis
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Cet article est excellent dans son ensemble.Il démontre l'émancipation des femmes de nos jours!
Je trouve ca beau qu'une femme prenne ce genre d'initiative!J'aime les femmes fortes de caractères et elles doivent être un modèle pour toutes les femmes de la terre!
Bravo Madame, j'admire cette femme, quel modèle.
Bonjour J esperais que les Femmes exerceraient differement les responsablités dans l entreprise mais conforme a la loi des 20/80 ou celui du copi"-collé, c est la meme chose, le meme discours biaisé et irresponsable que celui tenu jusqu'à maintenant par les Hommes, les memes moeurs amoraux. Le vrai probleme est il celui de l egalité Femme-Homme ? L'égalite Femme-Homme est elle une Valeur prônée par la direction générale de GDF SUEZ ? Prônez-vous chez GDF Suez d'autres valeurs sociétales ? Pourrais disposez sous forme numerique de votre Charte qualité voire du "short form" EFQM du groupe GDF Suez? Cordiales salutations. Raymond.