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Top 10 des questions étranges posées lors d’entretiens d’embauche
Publié le 3 février 2013 à 22:26
Par Elise Petter | Journaliste
Elise Petter, journaliste spécialisée dans les sujets de société sur le site terrafemina.com
Quelles sont les questions les plus étranges ou les plus déroutantes qui vous ont été posées lors d'un entretien d'embauche ? Le site spécialisé dans la recherche d'emploi Glassdoor a interrogé ses internautes. Florilège.
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Après des mois de recherches intensives, vous avez enfin décroché un entretien dans la boite de vos rêves. Mais avant de déposer définitivement vos affaires sur votre bureau flambant neuf, il va falloir se montrer convaincante lors de l'entretien d'embauche. Et certaines entreprises ne font rien pour vous faciliter la tâche. Voici le top 10 des des questions les plus improbables posées lors d'entretiens d'embauche bien réels, recensées par le site Glassdoor.

« Que feriez-vous si vous héritiez de votre oncle d'une pizzeria ? » (Volkswagen)

« Avez-vous déjà volé un stylo sur votre lieu de travail ? » (
Jiffy Software – Entreprise spécialisée dans le développement d'applications mobiles)

« Comment sont fabriqués les M&M's ? » (
US Bank - Banque)

« Pouvez-vous dire sans vous arrêter : "Peter Pepper Picked a Pickled Pepper" et sauter par-dessus une machine à laver en même temps ? » (MasterCard)

« Sur une échelle de 1 à 10, quel est votre degré de bizarrerie ? » (Capital One - Banque)

« Quelle est votre recette du sandwich au thon ? » (Aston Consulting – Entreprise de recrutement)

« Si vous pouviez être n'importe quel super-héros, lequel choisiriez-vous ? » (AT&T – Fournisseur de services téléphoniques)

« Si vous aviez éteint votre portable durant l'entretien et que malgré tout il se mettait à sonner, quelle explication me donneriez-vous ? » (Kimberly-Clark / Entreprise américaine qui produit des produits dédiés à l'hygiène)

« Une pomme coûte 20 cents, une orange coûte 40 cents, une grappe de raisin coûte 60 cents, combien coûte une poire ? » (Epic Systems – Compagnie spécialisée dans la gestion électronique médicale)

« Selon vous, pourquoi si peu de personnes gagnent $150K par an ? » (New York Life – Compagnie d'assurance)

Mots clés
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