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La rédaction
- Publié le 23 novembre 2011
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L'égalité salariale H/F bientôt dans la Constitution ?
L'égalité salariale H/F bientôt dans la Constitution ?
Même si la France fait aujourd’hui figure de mauvaise élève en ce qui concerne la parité hommes/femmes (131e rang mondial), les choses sont peut-être en passe de changer. En effet, Patrick Braouezec, député de Seine-Saint-Denis, ainsi que 15 autres députés communistes, souhaitent faire une proposition de loi visant à réviser la Constitution afin d’y inscrire le principe d’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Cela consisterait en l’ajout d’une simple phrase dans la Constitution : « Elle garantit l’égalité salariale entre les hommes et les femmes ». Car selon Marie-George Buffet, ex-numéro un du PCF, et les députés ayant signé cette proposition, « si l’égalité entre les hommes et les femmes figure dans le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 (…), force est de constater que ce droit n’est pas toujours devenu réalité et particulièrement en ce qui concerne l’égalité salariale ».
Cette proposition de loi semble donc légitime aux yeux de beaucoup. Surtout quand on remarque que « les femmes gagnent 27% de moins que les hommes ». Les députés ont également précisé que « la discrimination pure est sans doute de l’ordre de 6 ou 7% » et que « toutes les femmes qui, à travail et responsabilité égaux, n’ont pas la même rémunération que les hommes, peuvent se trouver (…) pénalisées au moment de leur retraite ».
Alexandre Roux
(Source : lefigaro.fr)
Crédit photo : iStockphoto
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c'est une bone chose car je ne comprends pas qu'à travail egal mais sexe différent les salaires ne soit pas égaux
Très bonne chose enfin dans la constitution pas mal ! Les femmes ont leurs place partout et ont une force de caractère bien supérieur aux hommes.
Voila des mesures qui servent à quelque chose, il leur aura fallu le temps, mais le principale c'est que cela aboutisse à une réelle prise de conscience, et que cette mesure soit enfin respectée!!
Ce sont des choses qui existent déjà mais uniquement sur les papiers , pas dans la réalité. Comme la plupart du temps en loi et en égalité les femmes seront toujours derrière en salaire et en promotion dans les entreprises.
Je me demande si cela va etre respecté, les employeurs trouveront surement une astuce pour ne pas payer une femme comme un homme.
ca c'est sur les employeurs vont tout faire pour contourner le truc, pour ne pas mettre la femme au même niveau que les hommes quel sexisme!!!
C'est vrai que certaines chose même écris sur le papier ne ce met pas en place forcement dans une entreprise c'est vrai mais peut être qu'il vont juste faire cela seulement sur le point du salaire mais pour le reste j'en doute.
Ça serait une bonne chose, mais après je vois bien les entreprises moins embaucher de femme car il y aura risque de grossesse etc. Mais bon je vous rassure je suis pour l'égalité salariale, il n'y a pas de raison qu'on touche moins pour le même travail effectué.
sa au moins c'est une bonne chose mais sera t-il pratiqué par les patrons ça j'ai un sérieux doute quand même !!!
Une bonne chose mais elle devrait être en place depuis longtemps!
il va falloir se lever de bonne heure pour pouvoir espérer acheter quelques pièces de cette nouvelle collection