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La rédaction
- Publié le 18 avril 2011
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Le congé maternité pris en compte dans le calcul de la retraite
Le congé maternité pris en compte dans le calcul de la retraite
Mesure phare de la réforme des retraites, la lutte contre les inégalités de pension entre les hommes et les femmes a gagné un point. Un décret, publié hier au journal officiel, prévoit de comptabiliser les indemnités versées par l'Assurance maladie pendant les 16 à 26 semaines de congé maternité comme un salaire pris en compte dans le calcul de la pension de retraite.
Selon le texte, pour les congés maternités débutant à partir du 1er janvier 2012, l'indemnité journalière versée aux mères de famille entrera dans le salaire de référence sur lequel sera calculée la pension de retraite.
Dans le privé, la retraite moyenne mensuelle des femmes est de 825 euros contre 1.426 pour les hommes, selon les statistiques officielles.
Les retraites des femmes sont inférieures de 38% à celles des hommes et plus de la moitié des retraitées touchent une pension inférieure à 900 euros. Cette inégalité provient principalement d'interruptions de carrière liées à la vie familiale, de temps partiels subis, de différence de salaires, de précarité ou encore d'inégalités dans les niveaux de responsabilité. Ainsi, moins de 40% des femmes parviennent à faire valoir une retraite à taux plein contre 85% des hommes.
Marlène Andrezo
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Ce n'est pas logique , les femmes qui n'ont pas d'enfants sont défavorisées , c'est de l'inégalité honteuse.
personnellement je trouve que c'est une bonne chose, cela va éviter aux mamans qui travaillent de perdre des trimestres
C'est un combat de toujours ces retraites pour les femmes. Depuis, le changement de loi et depuis l'année 2004, le congé parental pour élever un enfant de moins de 3 ans et les temps partiels sont pris en compte à temps plein, c'est un vrai soulagement pour moi qui est eu deux enfants après cette date !
Une très bonne chose pour les femmes qui sont peut être absente de leur travaille mais qui ont n' en plus en restant a la maison pour s'occuper de leurs enfants donc elle continuent toujours a bosser même si c'est a la maison
ah bien pour ma part ce serait une bonne chose car pour le moment je n'ai pas été beaucoup en activité salarial etc. bien bien mais cela peut encore changer bien sur.
Nous sommes loin de la parité au niveau des salaires alors je considère que c'est tout à fait normal.