Thor : Natalie Portman lance un concours scientifique pour les jeunes filles

Les premiers extraits de Thor : Le Monde des Ténèbres, deuxième opus des aventures du héros nordique de Marvel, viennent d’être dévoilés, trois semaines avant sa sortie en salle prévu le 30 octobre prochain. Pour Natalie Portman, qui y interprète Jane Foster, une astrophysicienne de talent, cette sortie était l’occasion de lancer un concours à destination les jeunes filles, afin de les inciter à intégrer les filières scientifiques encore très largement trustées par les garçons.

« The Ultimate Mentor Adventure », fondé en collaboration avec Marvel et l'Académie Nationale des Sciences, part ainsi à la recherche de la prochaine Jane Foster chez les élèves américaines de la seconde à la terminale. Les participantes devront dans un premier temps choisir leur mentor parmi les scientifiques référentes. Elles devront ensuite présenter leur candidature vidéo en binôme. Les finalistes seront alors invitées pour un séjour d’une semaine en Californie. Elles y rencontreront des expertes, participeront à des expériences scientifiques et assisteront ensuite à l’avant-première du film.

Une initiative qui pourrait donc améliorer la mixité dans les filières scientifiques. En France, selon une étude publiée mercredi, le nombre de femmes s’orientent dans ces secteurs connaîtrait « un début de reprise » après des années de déclin. Mais le poids des stéréotypes pèse encore sur les choix des jeunes filles. En terminale scientifique, elles ne sont que 37% dans les spécialités mathématiques. Dans le second cycle, les filles représentent moins de 10% des effectifs dans les spécialisations techniques (mécanique, électricité, informatique). « Aux hommes les filières dites "prométhéennes" (industrie et production), aux filles celle du "look" et du "care" », résume ainsi les auteurs de l’étude.

Nous ne sommes pas que des emmerdeuses : le féminisme selon Natalie Portman
Ingénieure, scientifique : éveiller les vocations chez les filles, un casse-tête pour les écoles
Les inégalités hommes-femmes se réduisent dans le numérique