Informations personnelles sur le CV : 7 conseils réussir son premier contact avec le recruteur
1. Lorsque vous notez vos coordonnées sur votre CV, assurez-vous que celles-ci soient bien lisibles et sans erreur. Indiquez votre adresse postale complète sans abréviation, ainsi que vos numéros de téléphone fixe et portable.
2. Pour vos coordonnées téléphoniques, n'hésitez d'ailleurs pas à laisser un espace entre chaque numéro afin que le recruteur puisse les lire sans peine s'il souhaitait vous contacter.
3. Même si le téléphone reste le moyen de communication privilégié des recruteurs pour contacter les candidats aux profils intéressants, veillez à renseigner une adresse e-mail sur votre CV. Celle-ci, évidemment, doit être valide et consultée régulièrement. Si non, inutile de l'indiquer. Votre adresse e-mail doit être la plus sérieuse et professionnelle possible. Aussi, si votre adresse électronique usuelle ressemble à « pepette75@hotmail.fr » ou « bogosse12@voila.fr », le mieux est de créer une nouvelle adresse e-mail où apparaîtront clairement (et sobrement) votre prénom et votre nom : prénom.nom@email.fr ou nom.prénom@email.fr, par exemple.
4. Si la rubrique « Infos perso » sur un CV est indispensable, rien ne vous oblige néanmoins à y faire figurer certains détails, comme votre situation de famille. En effet, un recruteur ne peut écarter votre candidature sur ces motifs, jugés discriminatoires. Vous pouvez néanmoins faire apparaître votre situation maritale sur votre CV pour faire valoir votre stabilité. Au contraire, se dire « célibataire » sur son CV indique au recruteur votre grande disponibilité et votre flexibilité. Tout dépend du poste que vous convoitez et si vous être prêt à dévoiler cet aspect de votre vie privée.
5. Si vous êtes Français, il n'est pas non plus nécessaire d'indiquer votre nationalité lorsque vous postulez pour un emploi en France. Vous pouvez éventuellement (mais ce n'est pas obligatoire) l'indiquer si vous être de nationalité étrangère ou que votre nom de famille a une consonance étrangère. Si vous être français et que vous postulez à l'étranger, en revanche, indiquer votre nationalité sur votre CV est recommandé.
6. Il en va de même pour le permis de conduire. À moins que l'annonce à laquelle vous postulez ne stipule que savoir conduire est impératif pour obtenir le poste, il n'est pas obligatoire de faire apparaître « Titulaire du permis B » dans votre CV. Attention toutefois : à défaut d'information, le recruteur pensera très certainement que vous êtes en possession du permis. Auquel cas, une petite mise au point devra s'imposer s'il vous pose la question en entretien.
7. Enfin, si rien ne vous oblige à mentionner votre âge sur votre CV, l'indiquer explicitement est néanmoins recommandé. Cela permet au recruteur de cerner votre profil sans se lancer dans de savants calculs établis à partir de l'année où vous avez obtenu vos diplômes. Plutôt que d'indiquer votre date de naissance complète, mieux vaut d'ailleurs indiquer votre âge ou, à défaut, votre année de naissance. Après tout, le recruteur n'a pas besoin de savoir quand tombe votre anniversaire.
Votre CV n'est pas encore terminé. Vous devez maintenant compléter la rubrique « Expériences » et la rubrique « Formation » de votre CV. N'hésitez pas à suivre nos conseils pour réussir la rédaction de votre CV :
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- 8 conseils pour bien remplir la rubrique « Formation » de votre CV
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