Les Directeurs des ressources humaines, peu humains pour un tiers des salariés
Les Directeurs des ressources humaines (DRH) ne font pas assez de place à l’humain. Tel est l’avis d’un tiers des salariés, selon une étude Cegos rendue publique mardi. Par ailleurs, près d’un salarié sur deux (48%) jugerait son directeur trop soumis à son poste de travail, et près de 37% des sondés remarquent un manque de proximité envers les salariés.
Les DRH seraient des spécialistes des questions juridiques trop éloignés du terrain pour 29% des salariés interrogés. Mais l’information la plus choquante extraite de cette enquête Cegos indique qu’un salarié sur deux n’aurait jamais rencontré son DRH.
Alexandra Gil
(Avec AFP)
Crédit photo : Top Photo Group
Cinq conseils pour bien encadrer une équipe
Comment bien diriger une équipe quand on est une femme ?
Comment négocier son salaire ?
player2
