Recrutement par cooptation : gagnez de l'argent en mettant en relation entreprises et candidats© Thinkstock
Pour recruter les meilleurs salariés, beaucoup d’entreprises font appel à la cooptation. Ainsi les employés ouvrent leur propre carnet d’adresses pour mettre en relation leurs connaissances et les entreprises. Une start-up « My job Compagny » a décidé d’en faire le concept de son entreprise en utilisant la puissance des réseaux sociaux. Ainsi, comme dans certaines sociétés où les salariés sont récompensés par une prime ou des chèques cadeaux pour leur entremise, les intermédiaires peuvent gagner de l’argent, si le bon candidat est trouvé.
« Aujourd’hui, on peut gagner en moyenne 800 euros sur un recrutement », expliquait ainsi Grégory Herbé, l'un des trois co-fondateurs, au micro de Franceinfo. « Les offres commencent autour de d’une dizaine d’euros et peuvent monter jusqu’à plusieurs milliers : 2000 euros, c’est notre maximum enregistré jusqu’à aujourd’hui », a-t-il ainsi ajouté. Le principe pour les entremetteurs ? Ils s’inscrivent sur le site, donnent un certain nombre d’informations sur leur réseau et reçoivent ensuite des offres d’emplois qu’ils peuvent diffuser sur Twitter, Facebook, LinkedIn, Viadeo etc…
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Et si la start-up développe ce concept en France, il est déjà très répandu aux États-Unis, où développer son réseau est un « sport national », explique Grégory Herbé. Ainsi, certains en ont fait leur métier et gagneraient 20 000 à 30 000 dollars par mois.
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