Discrimination : Les femmes enceintes se font entendre
Depuis sa création en 2004, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a reçu près de 400 réclamations de femmes enceintes. « Le nombre de saisines a fortement augmenté » dénonce Marie Becker, juriste à la Halde, dans LaCroix.com. « Licenciement abusif, rupture de période d’essai, non renouvellement de CDD », tous les motifs sont bons pour fuir une employée au ventre rond.
La Halde précise que « le licenciement d’une femme enceinte est frappé de nullité » et ajoute que « seule une faute grave non liée à l’état de grossesse » peut être acceptée. Pour prévenir ces futures mamans, la Halde a publié, le 5 janvier dernier, un dépliant bourré de petits conseils, intitulé Une grossesse sans discrimination.
Stéphanie Marin
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