McDonald's apprend comment gérer leur (maigre) salaire à ses employés

Un bad buzz de plus pour McDonald’s : moins d’un an après les grèves new-yorkaises de ses employés, qui réclamaient des augmentations de salaire, le groupe apporte une réponse à leurs doléances. Ce sera non : pas de salaire plus conséquent, mais simplement des leçons paternalistes pour apprendre à gérer son salaire.

McDonald’s a lancé, en partenariat avec Visa, le site internet Practical Money Skills afin d'aider ses employés à faire le « premier pas pour prendre le contrôle de leur argent ». Selon eux, c’est une solution aussi efficace qu’une augmentation pour aider ses employés à joindre les deux bouts. Ils peuvent ainsi, grâce à un journal à tenir à jour, « savoir où va leur argent et comment faire un budget ».

Après tout, l’intention est louable : il est vrai qu’il est parfois difficile de gérer de minces revenus, et de prendre en compte tous les paramètres. Tellement difficile, à vrai dire, que même McDonald’s n’a pas su s’y retrouver.

Dans son journal de comptes, le groupe a oublié de faire figurer des budgets plus ou moins importants, à commencer par la nourriture. Les  dépenses alimentaires figurent peut-être dans les 100$ d’ « autres » dépenses qui sont supposées rester à la fin du mois. Ou peut-être pensent-ils que, comme dans le film Supersize Me, leurs salariés ne se nourrissent que de denrées McDonald’s. Autres ombres au tableau : le journal ne prend en compte aucune dépense vestimentaire, et oublie même le chauffage.

Et, alors que cette initiative cherche à illustrer qu’un salarié de restaurant, qui gagne 8,25$ de l’heure, peut vivre décemment, Practical Money Skills démontre le contraire. Dans les revenus figurent une place pour un second job, ainsi que pour « d’autres revenus ». Et pour les paramètres qui n’ont pas été oubliés, ils ont été revus à la baisse : seuls 20$ sont prévus pour une assurance maladie, une bagatelle par rapport aux réalités américaines. Pour le loyer, 600$ sont prévus, quand le loyer moyen new-yorkais avoisine les 3 000 dollars.

Victoria Houssay

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